律图审稿专业委员会3轮严审

自己离职不干写有离职原因厂里开了个离职单离职单自己保存有

4.3w浏览 匿名 2019-03-26 河南焦作
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律师解答 共1条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
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    9 2019-03-26
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自己离职单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
单方撞花坛护栏怎么罚款
[律师回复] 解析:
单方面事故通常不会构成刑事犯罪,然而,有人在这一基础上选择让他人替自己“背黑锅”,对此应依据《治安管理处罚法》相关条款进行处罚。
根据该法律条文,存在下列行为之一的,将面临五至十天的拘留,同时需要缴纳二百元以上五百元以下的罚款:
1、故意隐藏、转移、变卖或损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财产;
2、故意伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情,从而干扰行政执法机关正常办案程序;
3、明知是赃物仍予以窝藏、转移或代为销售;
4、被依法执行管制、剥夺政治权利或正在缓刑、暂予监外执行中的罪犯,以及被依法采取刑事强制措施的人员,如有违反法律、行政法规或国务院有关部门的监督管理规定的行为。
按照实际情况处理,即由实际驾驶车辆引发的交通事故,应由相应责任人负责承担事故责任和赔偿责任。
事故处理交警所出具的认定结果可作为驾驶员实际情况的证明,若保险公司拒绝理赔,当事人可在事故认定书出具之日起一年内向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的
(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的
(三))明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的
(四)被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取
刑事强制措施的人,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。
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自己辞职单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
武汉职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费标准,我们遵循各个办案阶段分别计件确定的方式,具体如下:
在侦查阶段,每项服务将收取2000至10000元的费用;
审查起诉阶段,每个环节的费用也为2000至10000元;
而在一审阶段,每宗案件的收费则会是在4000至30000元之间。
在这个基础之上,下调收费标准的幅度并未设定上限。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
此外,对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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绑架孩子自己养构成什么罪
[律师回复] 解析:
若以隐匿方式将子女赠予他人,情节严重者将会被认定为构成拐卖儿童罪,并处以五年以上,乃至十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
通常情况下,此项犯罪中所体现出来的主观动机为直接故意,且犯罪分子在行为过程中应明确存在着将儿童出售给他人的意图。
拐卖儿童本身就是对儿童基本权利的严重侵害,包括但不限于其基本的人身自由以及人格尊严等权益。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
职务侵占罪主体包括个体户吗
[律师回复] 解析:
个体工商户并不属于职务侵占罪的主体范畴,而该犯罪的犯罪主体主要包括公司、企业或其他具有独立法人地位和组织机构的经济实体。
在通常情况下,职务侵占罪一旦成立便将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;
如果涉案金额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,且有可能附加没收个人全部或部分财产的处罚。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,他们若利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到五千元至一万元以上者,应当依法予以立案侦查。
关于职务侵占案件的处理方式,具体如下所述:
首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果其职务侵占的数额较大,那么这些犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大,那么他们将会受到更为严重的法律制裁,即被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且有可能被附加没收个人全部或部分财产的处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律规定,涉案金额较大的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而涉案金额巨大的,则将被判处五年以上有期徒刑,并且有可能被附加没收个人全部或部分财产的处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
合同诈骗罪是否构成单位
[律师回复] 解析:
在我国法律规定体系中,合同诈骗罪这一涉案色彩较为浓厚的罪名可以由单位实施,同样也可以由自然人单独进行。
然而,在单位作为犯罪主体的情况下,法院将按照相关惩罚条例对其施以罚金制裁,同时对于那些对具体案件负有主要管理责任的领导人和对其他事项承担实际责任的下属给予严惩。
根据具体情况不同,判罚大致可分为如下几类:
1)若诈骗金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并视情节轻重同时予以罚金处理;
2)若诈骗金额较大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金;
3)若诈骗金额极为庞大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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从单位离职后如何自己交社保?
参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。选择到市内地税部门任一登记点,办理缴费人变更登记。
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劳动纠纷
雇员能否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
倘若相关人员在雇佣合作关系中实施了侵犯财产权益的行为,那么该等行为将被认定为职务侵占,这主要是由于这些人员独自利用自身职务上的优势和便利。
然而,若是在家庭生活环境下聘请的雇员发生此类侵犯财产行为的话,则通常会按照盗窃案件来进行处置。
具体而言,行为人若能充分利用职务上的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,便可被判定为职务侵占罪,一般情况下将会面临三年以下的有期徒刑或拘役刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪如何关押
[律师回复] 解析:
1、遭遇职务侵占行为,若已构成犯罪,则在满足特定条件时,公安机关有可能依法对该案当事人进行刑事拘留。
2、若涉及刑事犯罪,个人若遭受到刑事拘留,其亲属应立即寻求律师协助以进行探视并全面了解事实真相,同时还可委托律师申请办理取保候审手续,视具体情况积极协助其进行无罪或者减轻罪责的辩护,力争获得适当的从轻量刑或者缓期执行的判决结果。
3、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
本罪侵犯的主要客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,本罪的表现形式为利用职务之便,侵吞本单位的财物,且涉案金额较大。
具体来说,本罪的犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
在主观方面,本罪必须是出于直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。
也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
福利房转让单位要退钱是否合理
[律师回复] 解析:
依法应当进行合理赔偿。
鉴于所在单位作为房产产权所有者,而在职员工则成为该处房产的租用方,双方由此建立起了一种典型的房地产租赁关系,理应遵照我国现行的《中华人民共和国民法典》中制定的相关法条。
其补偿方式为,房屋回收单位按照特定的规章制度,向被回收房屋的所有权人或者实际使用者支付相应的各类补偿费用。
通常包括以下三个方面:
首先,房屋补偿费(又称房屋重置费),主要用于弥补被回收房屋所有权人所遭受的经济损失,具体金额将依据被回收房屋的建筑结构以及折旧程度等因素进行划分档次,并以每平米的价格进行精确计算;
其次,周转补偿费,旨在对被回收房屋的住户因临时居住环境变化而产生的不便给予适当补偿,具体金额将根据临时居住条件进行划分档次,并按照被回收房屋住户的家庭人数每月予以发放补贴;
最后,奖励性补偿费,旨在激励被回收房屋的住户积极配合房屋回收工作,或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区生活,或者不再要求回收单位提供住房安置,关于房屋回收补偿费的各项具体标准,将由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规政策进行最终确定。
法律依据:
《民法典》第七百二十六条
【房屋承租人优先购买权】出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利;但是,房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。
出租人履行通知义务后,承租人在十五日内未明确表示购买的,视为承租人放弃优先购买权。
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自己离职能要工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自己离职能要工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
拖欠3个月工资离职无需申请辞职怎么维权
[律师回复] 解析:
若员工决定离职并向雇主提出离职请求,然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时,员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬:
首先,向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下,如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工,那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构,他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次,员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时,如果双方都不愿意协商解决,或者协商无果,或者达成了和解协议但没有得到履行,或者不愿意接受调解,或者调解失败,或者达成了调解协议但没有得到履行,那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求仲裁裁决。
最后,如果员工持有欠条,他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决,判定雇主需支付所欠薪酬。
然而,即使法院已经做出了判决,但雇主仍然拒绝支付的话,员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内,向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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离职自己交社保怎么交
根据社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
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劳动纠纷
职务侵占罪律师费多少钱一次
[律师回复] 解析:
1.对于刑事案件的处理,其收费方式是按每个案件阶段分别进行计算,并据此确定收费标准。
在侦查阶段,每件案件的收费范围为人民币2,000元至10,000元;
而在审查起诉阶段和一审阶段,每件案件的收费范围则分别为人民币2,000元至10,000元及人民币4,000元至30,000元。
值得注意的是,上述收费标准具有下浮空间,并不受限制。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将会适当减少。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则需按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
3.对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被并处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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陕西省职务侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,如果某种行为所涉及到的贪污、受贿以及侵占财产等涉及侵害公共财产价值范畴,则需要对其进行刑事追责;
而一旦贪污、受贿以及侵占财产达到法定数额标准,即所谓的“罪与非罪”的界限线,那么便可依法追究行为人的刑事责任。
具体而言,对于职职务侵占罪,它的立案门槛在于行为人侵占的公私财产数额必须在五千元至一万元以上。
同时,职务侵占罪的犯罪主体通常是指那些在公司、企业或其他单位中担任特定职务的工作人员。
在客观方面,这种犯罪行为主要表现为行为人利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
职务侵占罪数额巨大认定有几种
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,职务侵占罪中被视为“数额较大”的标准是达到或超过六万元人民币。
这是因为在制定职务侵占罪相关法律条款时,对于“数额较大”的数额起点采用了与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准,即以这些罪名的对应数额作为参照来确定较大的金额范围。
而针对贪污罪和受贿罪而言,如果其数额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币,则应被认定为刑法所规定的“数额较大”。
因此,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点便设定为了六万元人民币。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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