老公离婚后需支付抚养费，他的固定收入包括他的奖金和年终奖吗？

入厂不一定有年终奖，这需要结合公司的制度来确定，年终奖是属于公司给员工的一种福利待遇，一般在工作满一年之后会有相应的待遇，但具体的金额就要看公司与劳动者本人是如何协商的。劳动者在入职时公司就会把相关的规章制度以及还有福利待遇说明清楚，并会直接写在劳动合同里面，如果公司在合同中注明有年终奖的，那么劳动者就可以获得；若是对入厂有年终奖吗有疑问的，参考下文。

年终奖是否计入离职赔偿视情况而定。离职补偿金规定因合同解除类型而异。员工主动解除或违反规章无需补偿；协商解除或工作表现不佳，单位应支付经济补偿金。因病解除合同的员工，除经济补偿金外，还需支付医疗费用。因此，是否计入年终奖需结合具体情况及法律规定。

年终奖金是否应计入全年纳税总额，存在两种观点。一种是将奖金均摊至每月工资，按月收入计税；另一种是根据国家税务政策，独立核算年终奖金，单独计算税额。这两种方式对于个人所得税的计算和缴纳有着不同的影响。

年终奖有可能被纳入全年工资收入缴纳个人所得税，这种情况下就是把年终奖平均到每个月的工资中，按照工资收入缴纳个人所得税，可是，现在根据国家税务机关的相关规定，对于年终奖，也可以单独计算个人所得税。

法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。