我叔叔因为生意上的事进了监狱可是奶奶去世了叔叔想申请取保候审见奶奶最后一面可是取保候审都有什么条件叔叔能不能取保候审啊不能取保候审的条件有哪些？

[律师回复] 申请再审期限是6个月

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，要求您搬离工厂的理由是什么，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话

[律师回复] 你好，详细说一下案件情况

[律师回复] 不用，但买生活用品之类需要花钱

[律师回复] 你好，请问你是否有被出租方起诉，案件是否已经到了强制执行阶段？

[律师回复] 你好，，，，，，，，  ，

[律师回复] 你好，可以联系我咨询

[律师回复] 你好，遇到什么法律方面的问题

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，案子到什么阶段了呢

[律师回复] 现在案子也处于取保候审期间，并不是说案子结案了。

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况