现在公司转型做家电清洗培训加盟，培训项目包含技术支持，设备，药剂，应该怎样做培训合同

你好：其实看完你的问题，不是太明白你要问什么，仅简单回复如下，
1、培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬；
2、你所指的“培训”应该不是劳动合同法上的“培训”，不涉及服务期及赔偿问题；
3、回答到这里，似乎明白你想问什么了，是否你们公司因你辞职给你索要赔偿，那么，你们公司的行为是违法的，具体依据参见劳动合同法相关法条；综上，你们公司不但不应该向你索要赔偿，并且你在培训期间的工资不应退回你公司，该部分工资是你的合法收入。

您好，培训合同的设计，需要注意的地方很多：
比如合同交易流程的设计，双方权利义务、违约责任、保密条款、送达条款、管辖条款等。
如果说该合同是主营业务合同的话，可能还需要配套其他的文本作为辅助文本。
如果是多次需要使用的合同，不建议您自行确定版本，建议您与专业的非诉律师联系设计、起草、修改合同文本。
最后通过大数据的方式，检验合同的风险及在风险可以控制的情况下，让协议适用方便，实用，适合您现在的发展阶段及您的合同地位。

您这边需要委托起草合同的话欢迎来电咨询，如果有法律顾问的需要也可以的

培训合同是个涉及面很广的事情

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