律图审稿专业委员会3轮严审

你好我现在在这家私人公司工作半年多了一直没给交保险当初应聘时说满半年后给交保险半年多了也没给交没有签订的劳动合同只有每月发工资时的转账记录有同事可以证明在本公司上班满半年这样的情况我去仲裁不交保险胜算多少

10w+浏览 匿名 2019-04-01 江苏徐州
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律师解答 共2条
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    1、在公司工作5年,一直没给交保险,用人单位未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社保的,劳动仲裁不受理补交社保的案件的。
    2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;  
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;  
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;  
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;  
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;  
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;  
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;  
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;  
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    全文
    7 2020-12-04 16:28:15
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    用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
    全文
    3 2019-04-01
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