五险交了半年多能取吗

[律师回复] 诈骗罪金额三万五,属于数额巨大，应当处三年以上十年以下有期徒刑。不退赃、累犯应当从重处罚。　　《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。　　《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有期徒刑一年六个月的，符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。 《中华人民共和国刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯罪活动的 (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的 (三)有发明创造或者重大技术革新的 (四)在日常生产、生活中舍己救人的 (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的 (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： (一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。

[律师回复] 女方未交生育保险花费符合要求能够使用男方保险报销。男性生育保险报销要求：同时具有以下要求的参保男工人，可申请享受一次性生育补贴：
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1)符合国家计划生育政策限定和法定生育要求
(
2)另一半生育或因病理原由小产时，用人单位参加生育保险并已为男工人正常持续交纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断交费)满10个月以上
(
3)另一半未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述要求的男工人，可申请享受的一次性生育补贴准则为：小产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。男性生育保险报销需要的资料：另一半生育或因病理原由小产后，男工人持本人及另一半的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记录、花费明细清单(以上手续均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、另一半户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办组织解决一次性生育补贴申领手续。社保经办组织审核后，打印《男工人一次性生育补贴结付表》，男工人签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求另一半户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

[律师回复] 　《农村五保供养工作条例》第九条农村五保供养包括下列供养内容：
(一)供给粮油、副食品和生活用燃料；
(二)供给服装、被褥等生活用品和零用钱；
(三)提供符合基本居住条件的住房；
(四)提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；
(五)妥善办理丧葬事宜。　　农村五保供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，应当保障他们依法接受义务教育所需费用。　　农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。这就是五保户由谁赡养的解答，谢谢

[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位安排您加班，您可以要求单位支付您加班费。 二、具体法律依据如下： 1、根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果单位安排了加班，您可以要求单位支付支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。 三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料： 1、收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。 2、单位的安排加班的证据，如通知、文件等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有期徒刑一年六个月的，符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。 《中华人民共和国刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯罪活动的 (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的 (三)有发明创造或者重大技术革新的 (四)在日常生产、生活中舍己救人的 (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的 (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： (一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。

[律师回复] 你好， 你的诉求是什么

[律师回复] 不符合法律规定，社保即使自愿放弃也不行

[律师回复] 不纳入。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。享受条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

[律师回复] 您好，关于五年半失业金能领几个月这个问题，我的解答如下, 一个月发一次，一年领几次要看你的工作年限来确定。根据《浙江省失业保险条例》第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限)，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定：
(一)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

[律师回复] 您好，关于五年半失业金能领几个月这个问题，我的解答如下, 一个月发一次，一年领几次要看你的工作年限来确定。根据《浙江省失业保险条例》第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限)，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定：
(一)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

[律师回复] 你好！公司存在违法，你可以向当地劳动监察大队举报。也可以单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 这样是不合理的，社保缴纳比例如下：
1、养老保险：公司缴20%，个人交8%。
2、失业保险：公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%
3、工伤保险：公司缴纳1%，个人不交
4、生育保险：公司缴纳0.8%，个人不交
5、医疗保险：公司交10%，个人缴纳2%
个人建议你继续买社保，社保买够15年，退休后就可以领取养老金，如果不够15年，退休后不能领取养老金，社保卡中个人缴纳的部分会一次性退还给您。
以上信息来自快法务，希望可以帮助您，如果还有疑问可以追问。

[律师回复] 属于加班，应当支付加班费

[律师回复] 尽量还，但超出法律规定的利息可以不还。

[律师回复] 　　无此规定。吸毒的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。同时，对其中吸毒成瘾的人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：
（一）拒绝接受社区戒毒的；
（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
（三）严重违反社区戒毒协议的；
（四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。
对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
　　怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的，不适用强制隔离戒毒。不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的，可以不适用强制隔离戒毒。对依照前述规定不适用强制隔离戒毒的吸毒成瘾人员，依法进行社区戒毒
　　强制隔离戒毒的期限为二年

[律师回复] 协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 长时间未履行合同义务如期偿还可能会被起诉，建议当事人尽快偿还。
1、债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
2、债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果没有减刑的话，刑期执行完一半之后可以假释。《刑法》：第八十一条　【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 当可以，《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。