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您好我因为旷工被国企公司开除还用交违约金吗

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-04-01 吉林长春
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律师解答 共2条
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    我国劳动法及相关法规均规定,劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。在约定的劳动合同期限内,任何一方如需变更或提前解除劳动合同,均需经双方协商一致或具备法定的理由。劳动者需提前解除劳动合同的,需提前三十天通知用人单位。而用人单位提前解除劳动合同的,则需具有法定的理由。用人单位无理由提前解除劳动合同的,劳动者可在收到通知之日起的六十天内,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求用人单位继续履行劳动合同。其次,用人单位在具备法定的提前解除劳动合同的前提下,也需提前三十天通知劳动者,并且应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。被公司辞退还要交违约金,如果有这样的事那就没必要生产产品了,直接招聘员工在开除就好了
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    5 2020-09-23 01:55:58
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    一般是不需要支付的违约金,如果造成公司损失的,根据情况而定,如果不合理你可以协商,或者提交法律程序处理,
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    6 2019-04-01
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