律图审稿专业委员会3轮严审

应届毕业生签了三方协议想毁约,公司违约金越高,是否证明公司越不可靠,我现在又找了一家更好的公司,offer给的比较晚,可是我又已经签了那家的三方,现在是应该怎么办比较妥当?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-04-02 辽宁铁岭
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律师解答 共2条
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    一般来说,三方协议的违约金应该定在入职后1个月的薪水比较合理。
    楼上有位朋友30000的违约金太离谱。建议先和学校备案,表示违约金过高无法承受,必要时也可以争取开具一个家庭贫困证明。
    如果真的要违约,需要先和学校沟通清楚,表示违约金可以缴纳,但希望能够降低标准,也希望学校就业处或辅导员可以帮助和单位沟通。另一方面要和公司HR沟通,说明自己家庭的情况,希望能够降低违约金额度。个人觉得3000-5000是比较能够接受的。
    如果对方HR比较强硬,必须收取30000的话,可以采用先去报到,然后辞职的办法。但一定要和学校说清楚,档案、户口、组织关系都不要转到公司,否则后期再去办理转移会非常麻烦。
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    7 2019-04-02
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    这种培训协议一旦签订是有法律效力的,不知道是一家什么样的公司,而你们又是什么职位,从入职到现在有没有缴纳社会保险,工资待遇是什么样,这都很重要的信息。如果从入职到现在一直没有缴纳社会保险,那么你可以单方面违约,当然你说的那个违约金要通过肃清劳动关系来界定要不要赔偿。还有违约金不能超出自己的培训费不作数,最多金额只需赔付培训费。
    全文
    6 2019-04-02
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公司违约金越高,应届毕业生,签了三方协议想毁约
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