一般来说,三方协议的违约金应该定在入职后1个月的薪水比较合理。
楼上有位朋友30000的违约金太离谱。建议先和学校备案,表示违约金过高无法承受,必要时也可以争取开具一个家庭贫困证明。
如果真的要违约,需要先和学校沟通清楚,表示违约金可以缴纳,但希望能够降低标准,也希望学校就业处或辅导员可以帮助和单位沟通。另一方面要和公司HR沟通,说明自己家庭的情况,希望能够降低违约金额度。个人觉得3000-5000是比较能够接受的。
如果对方HR比较强硬,必须收取30000的话,可以采用先去报到,然后辞职的办法。但一定要和学校说清楚,档案、户口、组织关系都不要转到公司,否则后期再去办理转移会非常麻烦。