律图审稿专业委员会3轮严审

我以前劳动合同双倍工资补偿是包含原本工资,再加一倍还是除去原本工资之外的双倍工资?

10w+浏览 匿名 2019-04-03 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、不是,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。
    2、二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。以解除劳动关系前12个月平均工资为基础来计算双倍工资。无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
    3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止,最高不超过11个月。
    全文
    6 2020-12-16 11:50:33
  • 漆海峰律师
    漆海峰律师
    你好,这个是要出去自己发过的工资,就只有一倍了
    全文
    2 2019-04-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3961位律师在线平均3分钟响应99%好评
我以前劳动合同双倍工资补偿是包含原本工资,再加一倍还是除去原本工资之外的双倍工资?
一键咨询
  • 168****2400用户1分钟前提交了咨询
    145****8154用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    134****6307用户4分钟前提交了咨询
    136****6506用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    153****6475用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    131****7030用户3分钟前提交了咨询
  • 黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    161****0813用户1分钟前提交了咨询
    143****5170用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    173****5305用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    146****8435用户1分钟前提交了咨询
    154****7857用户4分钟前提交了咨询
    163****2510用户1分钟前提交了咨询
    173****2723用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    152****7876用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    167****4236用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    177****3881用户2分钟前提交了咨询
    153****2026用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    167****5061用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    171****6750用户1分钟前提交了咨询
    175****3176用户1分钟前提交了咨询
    151****6268用户3分钟前提交了咨询
    136****3228用户1分钟前提交了咨询
    147****4643用户4分钟前提交了咨询
    174****0464用户2分钟前提交了咨询
    157****0476用户3分钟前提交了咨询
    178****5664用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    155****3776用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    136****2885用户4分钟前提交了咨询
    178****1874用户1分钟前提交了咨询
    156****1540用户3分钟前提交了咨询
    133****1354用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    173****5223用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    167****7721用户1分钟前提交了咨询
    146****1542用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    166****8162用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    151****5522用户4分钟前提交了咨询
    161****0033用户3分钟前提交了咨询
    133****4083用户3分钟前提交了咨询
    145****1728用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    154****8516用户2分钟前提交了咨询
    157****1858用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    153****2068用户1分钟前提交了咨询
    142****6487用户1分钟前提交了咨询
    136****7136用户1分钟前提交了咨询
    160****3481用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    164****8376用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    175****7070用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    164****6300用户1分钟前提交了咨询
    144****3557用户1分钟前提交了咨询
    162****3332用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****2659用户3分钟前已获取解答
淮安135****4805用户2分钟前已获取解答
南京188****6238用户1分钟前已获取解答
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法双倍工资中的工资是基本工资吗?
《劳动合同法》中提到的双倍工资,既不是基本工资,也不是应发工资,是劳动者的平均工资。用人单位和劳动者从建立用工关系开始之日计算,超过一个月不足一年没有签订劳动合同的,用人单位要支付双倍工资给劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
双倍工资怎么算
双倍工资计算:休息日超时按月薪÷计薪天数÷8×200%计;工作日超时则×150%;法定假日超时×300%。休息日工作但补休不需支付加班费。欠薪需限期支付,逾期加付50%~100%赔偿金。每周至少休息一天,加班需与劳动者及工会协商,每日不超1小时,特殊原因不超3小时,每月不超36小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4882 位律师在线,高效解决问题
怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*