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未满十八周岁的女学生去工作算犯法嘛,这个工作年龄是怎么划分的

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-04-07 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
      法律依据如下:
      《中华人民共和国劳动法》
      第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
      《中华人民共和国未成年人保护法》
      第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
      任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    全文
    12 2019-04-12
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    已满16周岁的就可以从事工作,法律规定不得招录14周岁以下的。
    全文
    1 2019-04-07
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[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的,原告告你是合法的,原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的,且不存在违法违规情况,也不违背公序良俗,因此该协议具有法律效力,双方应当履行。
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