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我有五天年假和清明节一起休,总共休了七天还扣工资吗

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-04-07 北京
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    当然可以。
    年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
    第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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    13 2019-04-12
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,原则上法定假日带薪休假
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    9 2019-04-08
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    8 2019-04-08
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