事业单位给员工上的五险一金属于津贴补贴吗？

不属于津贴。五险一金的个人应缴纳部分从劳动报酬中扣除，由单位代扣代缴。没有劳动就没有报酬，不属于工资总额。
1、第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2、本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
3、第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。
4、五险一金的产生是基于劳动关系，劳动者因劳动取得劳动报酬（应发工资），劳动报酬属于工资总额。

您好，不属于

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，社保是强制要求的。1