我今年已满30工龄，可以内退吗？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 医院过错导致胎儿宫内死亡，家属可以要求医院承担相应的法律责任。首先，需要通过司法鉴定确定医院是否存在过错以及过错与胎儿死亡之间的因果关系。如果鉴定结果显示医院有过错，并且该过错是导致胎儿死亡的主要原因，那么医院应当承担相应的赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金等。家属应当收集相关证据，如医疗记录、检查报告等，并寻求专业法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 骑电瓶车撞到一个人，已经赔偿了，如果后期对方没有新情况，不再找你就没事。

[律师回复] 未成年打架导致他人内伤，根据《中华人民共和国民法典》规定，未成年人造成他人损害的，由其监护人承担侵权责任。如果未成年人拒不赔钱，受害者可以向法院提起诉讼，要求未成年人的监护人承担相应的民事赔偿责任。法院会根据双方的过错程度、损害结果等因素，判决监护人赔偿相应的医疗费用、护理费等损失。

[律师回复] 面对租车合同中的欺诈行为，首先应尝试与租车公司协商解约。如果协商不成，可以向法院或仲裁机构申请撤销合同，因为欺诈合同是无效的。同时，收集合同、付款凭证和沟通记录等证据，以证明欺诈行为。如果欺诈行为构成犯罪，应依法追究刑事责任，并要求返还财产和赔偿损失。

[律师回复] 婚内分割财产原则上是不允许的，除非有重大理由。根据《民法典》规定，只有当一方有严重损害夫妻共同财产利益的行为，或者一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治而另一方不同意支付相关医疗费用时，才可以请求分割共同财产。

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 公安局立案后，钱有追回的可能，但不能保证一定能全部追回。

立案后，警方会展开调查，通过各种侦查手段追踪资金流向、查找犯罪嫌疑人。如果警方能够及时冻结相关账户、查获赃款，或者犯罪嫌疑人愿意主动退赃，那么您被骗的钱就有可能被追回。

不过，有些诈骗分子非常狡猾，会迅速转移资金或者将钱挥霍掉，这就会增加追回的难度。但即便如此，警方的侦查和努力也可能会为后续的法律追究和赔偿提供重要的证据和线索。

您能跟我讲讲具体的诈骗情况吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，女性职工社保需要至少缴纳15年才能在退休后领取养老金。如果到了退休年龄社保只交了12年，还需要补交3年。可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满足15年的要求。

[律师回复] 土地管理法第四十条主要规定了对未确定使用权的国有荒山、荒地、荒滩进行农业开发的条件。具体来说，如果单位或个人想要开发这些土地从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产，需要经过县级以上人民政府的依法批准，之后可以确定给开发单位或个人长期使用。这意味着，对于想要开发这些土地的单位或个人，需要先向政府提出申请，经过审批后才能获得土地使用权。

[律师回复] 眼眶内壁骨折和眼眶下壁骨折是否构成轻伤害二级，需要根据具体情况来判断。根据《人体损伤程度鉴定标准》，眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）属于轻伤二级。因此，如果眼眶内壁骨折伴有其他症状或者影响眼球运动功能，可能被认定为轻伤二级。而单纯的眼眶内壁骨折则被归类为轻微伤。具体鉴定还需法医根据实际情况进行评估。

[律师回复] 根据《行政诉讼法》第四十八条的规定，如果因为不可抗力或其他不属于起诉人自身的原因耽误了起诉期限，耽误的时间不计入起诉期限内。如果因其他特殊情况耽误起诉期限，在障碍消除后十日内可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。因此，如果确实存在特殊情况导致耽误起诉期限，可以在障碍消除后的十日内提出延长申请，但最终是否延长由法院裁定。

[律师回复] 您好，方便进一 步沟通吗？

[律师回复] 你好，请说说具体的情况G

[律师回复] 你好，一般的卖淫只是违法，会被行政处罚，不是犯罪

[律师回复] 首先，如果你们之间无法就财产问题达成协议，可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产。同时，如果对方有隐藏、转移财产等行为，可以请求法院依法处理。其他方面，如子女抚养和债务处理，也应在离婚时一并协商或诉讼解决。

[律师回复] 面对罚金缴纳困难，可以主动向法院说明经济状况，并提交相关证明材料，申请分期付款或减免罚金。法院会依法作出裁决，根据你的实际情况来决定是否可以延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。这样做有助于避免因未缴纳罚金而影响到缓刑的执行。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果保安被辞退不是因为工作表现、健康状况或个人行为问题，且这些问题与年龄无关，那么雇主可能无需承担赔偿责任。但如果辞退行为没有合理理由，或者违反了劳动合同，那么被辞退的保安可以要求经济补偿。补偿标准通常是每满一年工作支付一个月工资，不满一年按比例计算。所以，如果是因为年龄大被辞退，且没有其他合理理由，是可以要求赔偿的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果公司未支付您8个月的工龄钱，您可以首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应的经济补偿。