员工入职15天，没有购买社保，在工作时间突然死亡

[律师回复] 当员工死亡且不算工伤时，单位到底要不要赔偿，得看具体的情形。要是员工的死亡跟单位有过错，像单位违反了劳动安全卫生方面的法规，或者是单位管理不善，结果导致员工死亡了，这种情况下，单位很可能就得承担民事赔偿责任。可要是员工的死亡完全是他自身的原因造成的，和单位的工作环境、工作安排啥的一点关系都没有，那通常单位就不需要承担赔偿责任。不过，出于人道主义的关怀，单位或许会给员工家属一定的抚恤金或者经济补助。总的来说，得把死亡原因、单位的行为等好多方面的因素都综合起来考虑，这样才能判断出单位到底要不要赔偿，以及赔偿的数额是多少。

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同

[律师回复] 你好你今年多大的年龄了

[律师回复] 你好，麻烦详细说明你的问题

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 赔偿1万差不多了。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 可以单方主张解除的；可以要求退还加盟费的；

[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？

[律师回复] 你不需要购买，可以让保险公司变更受保险人信息，等保险过期后你可以续买就可以了。

[律师回复] 您好！多少岁啊？是职业病吗？

[律师回复] 医院有过错，术前准备不充分，术中操作不当，是可以要赔偿

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好  法律上规定  公司录用员工并提供劳动事实  必须缴纳社保的

[律师回复] 你好，及时报警处理后按照责任处理

[律师回复] 你好，我们处理全国各地的退房退定业务，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 承担事故的什么责任。？