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法定假不上班算不算旷工,还有就是当月旷工,当月旷工扣钱不够扣还会从上月工资里扣嘛

10w+浏览 匿名 2019-04-09 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章制度,一是内容合法,二是公平,三是经过全体职工讨论,制定过程由职工代表和工会参与,且经过公示。关于旷工时间计算问题,旷工,自然是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班,不算旷工。
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    3 2019-04-09
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    7 2019-04-09
  • 京师律师团队律师
    京师律师团队律师
    您好,按照公司制度执行6
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    4 2019-04-09
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