你好王律师，我是一名普通的服装店导购员，在职15个月，已违反他们所谓的公司规定被公司辞退，没有提前通知我，而是直接通知你明天不用来了，在职期间公司没有签过劳动合同，只交过一份个人简历。我想维权，能成功吗？

[律师回复] 解析：
1.通过协商方式进行问题解决。协商乃是争议双方面临自身权益处理时采取的一种方式，也是私法自治原则的实际应用。因此，协商过程应立足于自愿、平等且真实的基础之上。
2.通过行政方式解决争议问题。若争议双方未能就和解协议达成共识或其中一方对调解协议产生异议，个人与个人之间、个人与单位之间的争议，可提交至乡级人民政府或县级以上人民政府进行处理；而对于单位之间的争议，则需上报至县级以上人民政府进行处理。
3.通过诉讼方式解决争议问题。当争议双方对相关人民政府所作出的处理决定持有不同意见时，可在收到处理决定通知书之日起三十日内，向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，劳动者加班所应获得的薪酬待遇，通常须以其基础薪资为基准，按照固定比例计算。例如，当劳动者处于正常工作时间之外加班时，应当以其基础薪资的至少1.5倍作为报酬。若在周末或其他法定休息日加班而未获相应调休安排的话，那么员工得到的加班费至少应该是其基本工资的2倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.首次受理：有意向申请及补领居民身份证的公众人士，请携带居民户口簿原件；如需更换现有居民身份证者，除居民户口簿外，还须出示现有的居民身份证原件，方可至相应办事窗口提交相关申请。
2.核实身份：在完成递交申请的流程中，每位公民都需要严谨地填写《居民身份证申领登记表》，详尽核对自身个人信息后签字确认，以确保信息准确无误。
3.支付费用：按照相关法律法规要求,公民务必按照相关标准缴纳居民身份证工本费。若涉及跨市（州）办理证件业务，则需额外支付异地制证服务费。
4.拍摄照片：申请人在取得受理单以及缴费凭证之后，请穿着非制式深色服装进行拍照留档。
5.领取证件：对于省内跨市（州）身份证认领业务，自申请之日起十八个工作日内，申请人可前往申办地点领取新制作的居民身份证。而在本市内办理的身份证业务，自申请之日起六十日内，申请人只需凭借“居民身份证领取凭证”便可在申办地点领取新制作的证件。在领取新居民身份证时，公民应当仔细核对证件信息并签字确认，同时，如有更换证件需求的公民，也需将原有证件一并上交。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，在正常情况之下，处分共有不动产必须征得占有总份额超过三分之二的按份共有人或者全体共同共有人的同意。因此，只要拥有的房产份额达到了这个比例，原则上便具备了出售所持房产的资格。
其次，若共有人之间对此事另有约定，则需根据他们之间的协议来确定该房屋能否被出售。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
在劳动合同期限届满之际，若未与当事人续订新约而导致其继续留任并最终遭到解雇，那么此种情况应视为是一种违规行为。在此情形下，劳动者有权依法请求赔偿损失，且应按照当地政府规定的经济补偿标准的两倍，向受害人支付赔偿金。若雇主以不再续签劳动合同为由提出解除当事人劳动关系，然而当事人却选择继续留在原单位工作，并且这种状况持续了超过一个月之久，那么雇主则需根据相关法律法规，向当事人支付双倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据事实和现行法律法规，辩护律师肩负着为犯罪嫌疑人及被告人提供公正有效辩护的重任，以保护其各项合法权益。为了避免产生误区，我们需警惕以下两种倾向性思维：一方面，有人可能会误以为辩护律师为犯罪嫌疑人、被告人辩护的行为等同于站在罪犯的立场上，替他们讲话，试图开脱其应承担的罪行，进而影响到司法部门打击犯罪行为的力度。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
（1）遇有紧急情况时，应立即向当地公安机关报告并请求协助处理；
（2）若遭遇职场、社区等相关权益侵害，可向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇联组织等机构进行投诉或寻求援助；
（3）当自身人身安全受到威胁时，可以向当地人民法院提交人身安全保护令申请，等待法院审查决定是否受理；
（4）在婚姻关系中遭受不公待遇时，可依法向法院提起离婚诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

[律师回复] 解析：
在新员工加入公司的过程中，通常情况下，用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件，这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。
根据国家法律法规中的劳动合同条款规定，企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。
然而，用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时，用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份，并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押，那么这种行为便可视为合法操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九条
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

[律师回复] 解析：
若居民身份证与户口簿所载信息存在差异，将不可避免地影响到个人事务的顺利处理，甚至可能导致身份证失效。因此，身份证与户口簿登记内容不符的现象实属不正常状态，建议您尽早前往辖内公安机关办理相关改正手续，以防此类情况给您的日常生活带来诸多不便。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 解析：
对于故意杀人罪行的追究时效限制应设立为20年，主要原因在于这类严重罪行的最高法定处罚可以达到判处死刑、终身监禁或10年以上有期徒刑的地步。基于我国现行《刑法典》的规定，对于涉及无期徒刑或死刑等最严厉罪名的案件，在跨过20年后将不再予以诉讼追责。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
当无监控录像记录下事件经过且肇事者拒绝承认之时，受害者可依法选择向警方报案寻求帮助。假设受害人身受轻伤程度之鉴定，施暴者将面临治安管理处罚措施，通常采取从五日以上至十日以下的刑事拘留，并附以二百元以上至五百元以下罚款。倘若受害人所遭受之伤害符合轻伤以及更严重之标准，施暴者则构成了故意伤害罪名。在这种情况下，量刑尺度一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若遗产遭到非法转移现象，继承人可向法院提出诉讼以维护自己享有应得的继承份额权益，违法交易者需预计承担降低遗产继承比例等相关法律责任。倘若其他合法继承人未能采取集体诉讼措施，待发起诉讼后，法院将按照法定程序通知各相关方，并将各方列为诉讼主体；如出现某一方拒绝加入为原告的情况，这便意味着其自动放弃了对此项财产的继承权利。遗产管理者应当严格遵守相关法规，如因故意或严重疏忽导致继承人、受遗赠人以及债权人利益受损，必须承担相应的民事赔偿责任。对于那些故意隐瞒、侵占或争夺遗产的继承人，人民法院有权根据实际情况适当削减其应享有的遗产份额。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉继承编的解释（一）》第四十三条
人民法院对故意隐匿、侵吞或者争抢遗产的继承人，可以酌情减少其应继承的遗产。

[律师回复] 解析：
村干部不应强行要求村民将其个人敏感信息发布于公共群组中，因为此举已然构成对村民隐私权益的严重侵害。隐私权益乃指自然人有权自由享有与其个人生活紧密相关的宁静与私密性，同时也包括其私人信息的保密性，这些内容依法应得到充分的保护，不得遭受任何形式的非法侵入、获取、知晓、使用以及公开。
另外，作为权利的行使者，个体对于他人可能介入自己私生活的范围及程度、对于自身隐私是否需要对外公开以及具体公开给哪些群体及公开到何种程度等方面，都拥有着绝对的决策权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
1、阁下主动授权他人使用您的身份证件办理营业执照，此举乃是符合法律规定且具备法律效力的行为；
2、在未经阁下授权的情况下，若有人擅自利用阁下的身份证件办理营业执照，阁下可选择向警方报案或直接向工商行政管理部门进行投诉并要求撤销该份营业执照。
法律依据：
《个体工商户条例》第二十三条
个体工商户提交虚假材料骗取注册登记，或者伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的，由登记机关责令改正，处4000元以下的罚款节严重的，撤销注册登记或者吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
不排除网络或系统层面的因素影响，目前发现部分银行服务点因网络连接故障而未能及时发放失业补助资金，相关的网络维修和恢复工作已经在加紧进行中。为确保权益得到合理保障，您可以携带本人有效身份证明原件，前往所参保地的社会保险管理局，寻求相关工作人员协助进行详尽查询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
倘若此为有限责任公司性质的企业，那么股权分配必定与其出资额保持紧密联系，且两名投资人如果出资额度相等，便可各自获得公司股权的百分之五十份额。
同时，亦可在法律法规允许的范围内商议并确定收益分享比例（依照通常的公司法规定，一般来说应按照出资比例进行收益分配，然而经过所有股东的一致协商并达成共识后，亦可根据其他特定因素来另行确定收益分享比例）。在吾人看来，较为理想的方式是将出资与劳务分别对待，即出资部分仅用于计算股权份额，而劳务部分则作为支付薪资的依据。这是因为商业活动中存在着盈利和亏损两种可能性，而收益分享与股权份额息息相关，股权份额又与企业的盈亏状况密切相连。当企业实现盈利时，股权份额较高的投资者所能获得的分红自然会相应增加；
然而若遭遇亏损，即使付出了大量劳动的人员也无法从分红中获益。为了确保公平性，参与企业日常运营管理的人员应当如同普通员工一样领取固定薪酬，该项支出直接计入企业成本之中。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
在与第三方订立了劳动合同时，若遭解雇应寻求本企业的赔偿支持，并要求其予以赔付。
然而，实际补偿方式需依据相关合同条款来执行。所谓第三方合同，即是指劳动者在加入该企业进行职业活动时，并非直接与企业签署劳务合同，而是选择与该企业所委托之人力资源公司，也就是我们通常称作的第三方签订劳动合同。因此，劳动者的雇佣关系在法律上可视为派遣性质，而非作为企业的正式员工享有相应权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如若遭遇住房公积金账户被盗用情况，敬请当事人务必立马向警方报案。随后，带上您的有效身份证件及公积金卡片前往住房公积金管理部门的办事柜台进行挂失处理。在提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位有责任对相关信息进行核实，并开具相应的提取证明文件。
最后，请您带着这份提取证明向住房公积金管理中心提出提取住房公积金的申请。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
倘若遭受公安机关坚决拒绝退还保释金，那么当事人则有权依据相关法律规定，向上述机关的上级主管机构提交行政复议申请，以期争取合理权益；或者是启动行政诉讼程序来维护自身合法权益。更为详细地说，根据我们现行的法律法规以及规章制度来看，当当事人在得到保证的取保候审期间内没有实施任何违法行为时，待取保候审期限届满之后，凭借着解除取保候审的正式通知或者相应的法律文书便可以前往银行办理保证金的返还手续了。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
在此，我们强烈建议您首先尝试通过友好沟通与相关各方达成共识解决问题；若此途径无法奏效，则可考虑前往当地房屋管理机构或城市建设主管部门进行投诉举报，同时敦促施工队伍对已造成的损失予以合理赔偿。
根据现行相关法律法规规定，在公众场所或道路范围内开展挖掘、修缮及安装地下设施等作业活动期间给他人带来损害的，如施工一方无法提供充分证据证实其已预先设立明确标识符号并执行了完备安全防护措施，则须承担相应侵权法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条
在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。