事业单位可否随意调岗，我在这个岗位工龄20年了

调岗隶属对劳动合同的变换，需要用人单位与劳动者商量一致并签订书面的劳动合同变换协议。所以，公司不能随便调岗。就您的情况而言，如果单位确实无了事项经理职位的话，应当隶属客观情况发生重大变化，以致原合同不能继续履行，用人单位能够提议调岗，但要与您商量，如两方不能商量一致，单位能够提议解除劳动合同。如单位解除，需要提前一个月通知或者支付一个月的代通知金，并支付您经济赔偿金。当然，解除可否能够成立，要看公司的证据情况。如果解除不能成立，到时您能够要求恢复劳动关系，或者要求支付赔偿金，赔偿金为经济赔偿金的两倍。如有需要能够联系我，能够为您提供法律询问和服务。

你好，要看你这个工作调岗的性质，还有你们的合同约定。