想离婚对方不同意此时需要多少费用。指数的话多少天一次？不少天次数一次。

[律师回复] 解析：
涉及建材款拖欠所引发的诉讼时限问题，也就是我们通常说的诉讼时效期，这一期限按照法律规定应为三年。
这个时效期从权利人知晓或者应当知晓自己的权益已经遭受侵害以及责任承担人具体身份之日开始计算。
然而，若是权利受损已超过二十年时间，则将无法得到法院的进一步保护。
假如该类纠纷涉及的诉讼时效期已期满，那么责任方便可于诉讼过程中运用“拒绝履行义务”的抗辩权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。
同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。
依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。
假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。
同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
通常情况下，信用卡逾期并不会对其他银行账户带来不利影响，然而，信用卡欠款逾期的确会产生下列一系列连锁反应：
首先，持卡者需按照相应的规定缴纳因信用卡逾期所产生的滞纳金；其次，由于持卡人未能在信用卡账单约定的到期还款日前足额偿还欠款或者还款金额低于最低还款金额，导致其无法享受国家规定的免于承担逾期利息的政策优惠，因此，该持卡人上月的所有消费款项均须承受高额的罚息，年利率甚至可能高达18%；此外，信用卡逾期还款的记录还将被列入中国人民银行个人信用信息基础数据库，进而形成不良信用记录；若持卡人连续三个月以上拖欠欠款且不采取补救措施，银行将会委托律师事务所向其发放催收通知书同时，银行亦有权向法院提出上诉，相关诉讼费用将由持卡人自行承担；更甚者，恶意之透支行为还需要承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《民法典》
第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
建议立即向公安机关报案。
这些信息有可能从各种渠道获取，包括但不限于问卷调查、信用卡申请表格、保险业务材料、抽奖活动以及各类会员卡登记表等。
在此，警方郑重呼吁广大市民，若接到类似可疑的恐吓电话，务必保持冷静，并以礼貌的方式尽早结束通话；
同时特别注意不要通过自动取款机或者柜台等方式将个人资金转入对方提供的任何账户中。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
依据相关条例规定，职工在遭受工伤后获得的一次性工伤残疾补助金的金额，其标准将依据伤者自身在受损害前12个月内的平均个人月缴纳薪资的6至24倍来制定，根据定级结果进行具体分配，其详细内容如下：
对正式员工而言，一级伤害可获的补偿为24个月、二级伤害则是22个月、三级伤害能领取到20个月、四级伤害可领到18个月；对于五级以及以下级别的伤残情况，每一类别都可以得到16个月的补偿；而六级伤残则为14个月的赔偿标准；七级伤残可以获得12个月的补助待遇；八级伤残则为10个月；九级伤残可以享受8个月的补偿；任何等级的第十级伤残都可以拿到6个月的赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
一、选择通过调解途径解决纠纷。
当责任认定结果出炉且对方拒绝承担赔偿责任时，当事人享有寻求公安机关交通管理部门调解的权利。
一旦调解圆满成功，将形成具有法律约束力的调解协议，签约各方需严格遵守协议条款进行赔偿操作。
二、选择通过诉讼程序解决纠纷。
若不愿接受调解方案或调解未能解决问题时，当事人可依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求加害方进行经济赔偿。
如果经过司法程序审判后，裁决书已发生法律效力，但被侵权人仍未收到合理赔偿款项的话，他们有权申请相关机构执行该裁决书。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，进行电话销售并不被视为违法行为，但这并不是绝对的。
关键在于电话推销所涉内容及相关服务的合法性。
若企业销售的产品涉及违反法律规定禁止的流通领域，或其销售方式存在非法情形，便可将这种行为界定为违法行为。
进一步而言，若企业涉嫌诈骗行为，那么极有可能被认定为违法甚至是犯罪行为。
然而，若企业运营活动规范合法、证件齐备，同时，出售的商品与实际情况相符，则可以判定其行为并不构成违法。
反之，这家公司的行为便构成对消费者的欺骗，需要接受由工商部门的调查处理，情况严重的话还可能面临刑事追责。
此外，如电话销售过程中实施了诈骗行为，且情节恶劣，则可能构成诈骗罪名，企业负责人需要为此承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
未对他人造成实际意义上的侵害性影响并不构成犯罪行为。
然而，往往这类挑衅行为会引发双方冲突甚至导致严重后果。
若无端恶意诋毁他人，亦有可能触犯寻衅滋事罪，而关于寻衅滋事罪的判定标准则相对严格且严谨。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，通过个人身份证号确实能够获取有关婚姻状况方面的信息，然而在执行此类操作过程中还是需要注意和遵守以下几点要求：
首先，在双方自愿向当地民政部门提交结婚申请并被批准的情况下，任何一方都有权查询对方的婚姻状况；
其次，无论是本人查询自身或者配偶的婚姻状态，都是完全合法合规也是被允许进行的，然而针对配偶长期居住在异地并且处于夫妻分居状态的情形，同样有权利就此事项进行相应的查询和获取信息；
最后，按照一般的规定和原则，任何个体都无权仅凭自身所持有的身份证件去查询除其自身以外的其他任何人的婚姻状况，这主要出于对公民个人隐私安全的保护之需。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》
第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
根据员工在公司的服务年限，公司将按照以下标准来规定公休假的天数：
1.当员工在公司工作满一年后但不足五年的时间段内，他们有资格享受每年五个工作日的公休假；
2.累计在公司工作达五年而不足十五年时，员工可获享每年十个工作日的公休假；
3.若是在公司任职长达十五年至不到二十五年，那么该类员工每年可以享受到十五个工作日的公休假；
4.如果员工在公司的服务年限超过了二十五年，那么他们便可以享受到每年二十个工作日的公休假。请注意，上述提及的年假时间均不包含公共假期以及国家法定假日的总和。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

[律师回复] 解析：
在审判过程中，被判定缓刑的被告人将于判决经确认生效之时方能获得释放；而对于被采取取保候审或监视居住等强制措施者，自当庭宣判之日起便可释放人身。
另外，法院也可根据犯罪情节，宣布缓刑的同时，禁止犯罪分子在特定的缓刑考验期内从事特定的活动、进入特殊的区域、场所以及与特殊人群进行接触。
所谓缓刑，它准确的定义是刑罚暂缓执行，这是指对于所有已经触犯了刑法并经过法定的刑事调查程序确认为有罪的行为人，即使他们应受到刑事惩罚，但仍可行使定罪的先行权利，且在短期时间内暂时不对其所判决的刑罚进行实际执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻;
（二）有悔罪表现;
（三）没有再犯罪的危险;
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
企业养老保险的缴费基数由参加单位的全体职工个人每月平均工资的总和作为单位当月缴费基数，而每位员工则应以上年度的每月平均工资作为来年的月缴费基数。
对于个体工商户以及灵活就业人员，他们有权在2022年全口径社会平均工资范围内（即60%至300%）自由决定自身的缴费基数，并且可以根据实际情况（如每月、每季度或者每年）进行申报和缴纳费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
以下为劳动合同到期后未能达成续约时之补偿方法：
首先，若为企业方提出终止合作协议，需向员工支付相应金额的经济补偿金及额外一个月的工资作为弥补。
其次，如公司不合规拒绝对永久性劳动合同进行续签，应依法向员工支付一定数量的赔偿金额，此外还须额外支薪两个月作为补足。
第三种情况是，倘若企业以降低原有劳动条件作为续订前置条件，此时员工有权对未顺利完成合同续订请求经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在涉及两次醉酒驾驶且无驾驶证的情况下，行为人通常难以满足申请缓刑的条件。
因为，缓刑的裁决权归属人民法院，只有当犯罪分子所犯罪名被确定为拘留期间、三年以下有期徒刑，并且同时伴有犯罪情节相对轻微、真诚地表达了悔过之意、明确表示不会再次触犯法律、以及宣告缓刑后不会对其所在社区造成严重负面影响等条件时，人民法院才可能宣告其缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
如果个人欠下了信用卡债务却未能偿还，并不一定会面临牢狱之灾。
然而，恶意透支的金额未满一万元的话，暂时无法被认定构成信用卡诈骗罪，因此不能作为犯罪行为对其进行定罪和判刑。
对这种情况，我们只能通过民事诉讼程序来解决相关纠纷。
然而，若恶意透支的金额达到了一万元及以上，这就有可能构成信用卡诈骗罪，相关部门将对此展开立案调查，该人可能需要承担相应的法律责任，甚至可能面临坐牢的风险。
对于那些恶意透支数额较大的案例，根据现行法律规定，他们将会受到五年以下有期徒刑或拘役以及罚金的严厉惩罚。
然而，值得注意的是，在恶意透支一万元以上但不足十万元的情况下，如事先已偿还完所有透支的利息，且情节相当轻微的，依据相关法规，可以考虑免予追究其刑事责任。
法律依据：
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》
第五十四条[信用卡诈骗案（刑法第一百九十六条）]进行信用卡诈骗活动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡，或者使用作废的信用卡，或者冒用他人信用卡，进行诈骗活动，数额在五千元以上的；
（二）恶意透支，数额在一万元以上的。
本条规定的“恶意透支”，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的。
恶意透支，数额在一万元以上不满十万元的，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
为促进工伤患者恢复健康之权，对其所产生的必要医疗费用，如符合国家特定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准者，将由国家设立的工伤保险基金给予全额支持。
关于这三大标准，是由中华人民共和国人力资源与社会保障部协同中华人民共和国卫生部以及药品监督管理局共同制定并发布施行。
考虑到工伤保险运作的实际需要，经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构会在此基础上，通过平等而专业化的协商，缔结具有约束力的服务协议，同时公示达成服务协议之医疗机构、辅助器具配置机构的详情。
这方面的具体执行规范，则由中华人民共和国人力资源和社会保障部与中华人民共和国卫生部、民政部等相关部门共同制定。
接下来，经办机构依照协议约定以及国家规定的有关目录、标准，对工伤职工在医疗、康复以及辅助器具方面的支出情况做细致的检查核实，并确保按时足额地进行结算，以保证受伤劳动者的权益得以充分落实。
然而，受害人若要获得相应的工伤事故医疗费赔偿，还须设定一定的前提条件。
具体而言，除及时救助以外，受伤员工治疗工伤时必须选择已签署服务协议的医疗机构就医，并且各项费用必须严格遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
满足这些条件之后，受害人才能够真正获得医疗费赔偿的待遇。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
在满足相关法律法规的前提下,可以将绩效薪酬转变为生育津贴给予享受。
年终奖金作为职员薪水的一部分，在其休产假的这段时间内不得予以扣除。
待女职员分娩之后，她有权享有年终奖金的全额发放，倘若任何一分钱未能支付到位，这将会被视作企业蓄意克扣或者拖欠员工薪资的行为，而根据《劳动法》的规定，此类行为的罚款上限可高达五万元人民币。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第四条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
关于违约金的具体数额将由双方法人在签订合同时进行约定。
如果约定的违约金过低以至于不能体现给您带来的实际损失，人民法院或仲裁机构有权根据相关法律法规和给予您造成的实际损失需要，同意您提出的相应提高违约金数额。
反之，若违约金过高，与实际损失相比明显不合理，人民法院或仲裁机构也同样有权力，根据您提供的证据以及法律规定，对约定的违约金进行适当的削减调整。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
驾驶人员在每100毫升血液中的酒精含量若大于或等于20毫克且小于80毫克时，被认为是饮过酒之后驾车；而当该指标超过80毫克时，就属于醉酒驾车范畴了。
所使用的测酒仪器上所展示出来的数值，其实就是体现出每100毫升血液中酒精的具体含量情况。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若仅右手无名指缺失一部分，其它手指均保持正常状况，满足驾驶要求，便可进行驾驶证的更换手续。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条所述，驾驶证对于手指的规定主要包括以下几个方面：
需保证双手拇指健全，每只手剩余的手指至少应有三根具备活动能力，肢体及手指的运动功能正常。
然而，若手指末端存在残缺或左手有三根手指健全，同时双手手掌保持完整，则可申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车以及三轮汽车等准驾车型的机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国机动车驾驶证申领和使用规定》
第十二条第二项之规定，
办理驾驶证需双手大拇指健全。
为加强交通安全源头管理，防止交通安全隐患，保障驾驶员及他人安全，故我所无法为您办理机动车驾驶证换证业务。