解析:
依据相关条例规定,职工在遭受工伤后获得的一次性工伤残疾补助金的金额,其标准将依据伤者自身在受损害前12个月内的平均个人月缴纳薪资的6至24倍来制定,根据定级结果进行具体分配,其详细内容如下:
对正式员工而言,一级伤害可获的补偿为24个月、二级伤害则是22个月、三级伤害能领取到20个月、四级伤害可领到18个月;对于五级以及以下级别的伤残情况,每一类别都可以得到16个月的补偿;而六级伤残则为14个月的赔偿标准;七级伤残可以获得12个月的补助待遇;八级伤残则为10个月;九级伤残可以享受8个月的补偿;任何等级的第十级伤残都可以拿到6个月的赔偿金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。