我离休时间是1987年，离休时按工资改革前标准，比对定为副教授级。因我是企业技术干部。但几次提髙离休待遇，都是以副县长一级提的。今年提髙的待遇500元和副县一级相同。是否合适？请告。

1 医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2 住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、误工费(停工留薪期待遇)4、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

办理提前退休手续：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案；3、职工本人退休申请报告；4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单。

提供劳务是可以起诉工伤待遇的，而工资待遇为工伤员工仍然有底薪，单位依旧按月进行支付，同时还应当享受对应的工伤医疗待遇，或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准，工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。

我们知道，工伤保险对于个人的权利来说是至关重要的，一些企业会给员工缴纳一定的福利，比如工伤保险，我们当然不希望个人受到人身伤害，但是当遇到问题时，或者真的发生某些意外时，我们应该如何保护自己。这就成为至关重要的了，我们一起来讨论有关长沙县的公民都非常关心的问题，长沙县工伤保险待遇包括哪些内容?

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。