律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我右手中指和食指各断两节能考驾照吗?谢谢

10w+浏览 匿名 2019-05-26 河南洛阳
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律师解答 共3条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,不可以。
    全文
    5 2019-05-28
  • 河南光法(洛阳)律师事务所事务所
    河南光法...事务所
    你好,按照驾驶员体检标准:
    上肢:双手拇指健全,每只手其他手指必须有三指健全,肢体和手指运动功能正常。
    参照以上标准即可,有异议可以咨询相关主管单位。
    全文
    7 2019-05-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    五类残疾人可以驾驶机动车:
    一、左下肢残疾人员;可以申请小型自动挡汽车准驾车型(C2),驾驶小型、微型自动挡载客汽车和轻型、微型自动挡载货汽车。
    二、右下肢残疾人员;可申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型(C5),驾驶残疾人专用小型、微型自动挡载客汽车。
    三、双下肢残疾人员;可申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型(C5),驾驶残疾人专用小型、微型自动挡载客汽车。
    四、有听力障碍人员;佩戴助听设备后听力达到规定要求的,可申请小型汽车(C1)准驾车型,驾驶小型、微型载客汽车和轻型、微型载货汽车;或者申请小型自动挡汽车(C2)准驾车型,驾驶小型、微型自动挡载客汽车和轻型、微型自动挡载货汽车。
    五、右手拇指缺失或手指末节残缺人员;可申请小型汽车(C1)准驾车型,驾驶小型、微型载客汽车和轻型、微型载货汽车;或者申请小型自动挡汽车(C2)准驾车型,驾驶小型、微型自动挡载客汽车和轻型、微型自动挡载货汽车。
    全文
    6 2019-05-27
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右食指末节指骨骨折工伤鉴定为几级?
九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。因此,右手食指末节骨折工伤鉴定算十级,若是更严重的情况,也可以算九级。
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右食指末节指骨骨折工伤赔偿多少钱?
右食指末节指骨骨折工伤赔偿多少钱就要看当时鉴定为多少等级,对于手指的骨折一般会鉴定为十级,工伤保险在进行赔偿的时候就会依等级来进行计算,这也是属于最公平、公正的计算方式。
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右手食指伤残工伤待遇是什么?
右手食指伤残,一般为十级伤残,工伤待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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右手食指末节骨折工伤鉴定算几级?
右手食指末节骨折工伤鉴定算十级,若是更严重的情况,也可以算九级。定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
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工地干活老板欠钱不还,去年欠钱至今没给各种理由推脱
[律师回复] 工地老板欠钱不还,可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决,必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决:首先,劳动者应与用人单位进行协商,尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定,对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人,应当依法给予制裁。
诉讼解决:劳动者可以通过法律途径提起诉讼,要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定,只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时,才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任:如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定,构成拒不支付劳动报酬罪,可追究刑事责任。
证据收集:劳动者应收集能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》,用人单位不提供相关证据材料的,应承担不利后果。
舆论监督:必要时,可以借助新闻媒体的舆论监督作用,在媒体上公布债务人名单,以施加压力
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右手食指断了工伤找那个机构鉴定
就现在而言,有效的杜绝工伤事故的发生,企业平时通过一些科学的管理是可以做到的,现在工伤还是主要集中发生在某一部分的工作岗位当中。例如有些刚开始参加工作,对操作设备不熟悉就导致右手食指被夹断了的,右手食指断掉一根是可以鉴定相应的级别的,而且,右手食指断了工伤找那个机构也可以告诉大家,劳动能力鉴定都是直接提交给当地劳动局的工伤科就行了。
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