各位律师：没有跟单位解除劳动保险，单位不想承担医保？怎么办？

劳动者在医疗期，用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

你好！根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社保。用人单位未依法缴纳的，你可到劳动监察部门投诉，要求用人单位依法缴纳社保。

可以提起劳动仲裁