律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师:因工作时不小心左脚指被夹伤,一时诊断为左侧第1趾远节趾骨折,工伤期间,公司没人过问,过后我去公司经理说我即时上交资料,只报医药费和误工费,误工费厂里放假半个月也没有。我想问下我该怎么办

帮助20人 2w浏览 匿名 2014-07-28 浙江台州
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律师解答 共4条
  • 张宰宇律师
    张宰宇律师
    属于工伤,如果年龄不超过50岁,解除劳动关系,除开医疗费最低工伤保险待遇可以主张8万。协商不成,可以申请劳动仲裁。
    全文
    7 2014-07-28
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    你可以申报工伤,按工伤处理。
    全文
    11 2014-08-01
  • 张宰宇律师
    张宰宇律师
    属于工伤,如果年龄不超过50岁,解除劳动关系,除开医疗费最低工伤保险待遇可以主张8万。协商不成,可以申请劳动仲裁。
    全文
    8 2014-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    极早申请工伤认定和劳动能力伤残鉴定。
    全文
    12 2014-07-29
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《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;
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