律图审稿专业委员会3轮严审

签了暑假工协议,不通知任何人,直接走掉可以吗?

4.4w浏览 匿名 2019-07-01 安徽宿州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    “如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。”
    全文
    7 2019-07-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6346位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了暑假工协议,不通知任何人,直接走掉可以吗?
一键咨询
  • 芜湖用户1分钟前提交了咨询
    162****1075用户4分钟前提交了咨询
    171****2802用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    142****7275用户3分钟前提交了咨询
    176****5852用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    146****8246用户1分钟前提交了咨询
    164****0344用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    141****1674用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
  • 滁州用户1分钟前提交了咨询
    154****6034用户2分钟前提交了咨询
    146****2116用户3分钟前提交了咨询
    144****5080用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    170****0050用户3分钟前提交了咨询
    135****2744用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    146****3815用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    140****5403用户4分钟前提交了咨询
    143****7748用户1分钟前提交了咨询
    150****3120用户4分钟前提交了咨询
    135****0667用户4分钟前提交了咨询
    167****2413用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    145****7826用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    165****8214用户1分钟前提交了咨询
    177****2041用户2分钟前提交了咨询
    154****6044用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    148****2528用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    172****3066用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    163****6006用户3分钟前提交了咨询
    136****3724用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    154****7333用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    158****6868用户2分钟前提交了咨询
    160****3632用户3分钟前提交了咨询
    136****4755用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    138****1511用户2分钟前提交了咨询
    163****6385用户1分钟前提交了咨询
    150****0868用户1分钟前提交了咨询
    148****1664用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    161****8058用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    156****7310用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    150****4665用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    137****1880用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    155****2333用户2分钟前提交了咨询
    147****7433用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    178****7233用户1分钟前提交了咨询
    136****2586用户4分钟前提交了咨询
    163****5063用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    175****0816用户2分钟前提交了咨询
    137****8807用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    164****4262用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    138****0108用户4分钟前提交了咨询
    145****6575用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    168****4270用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    150****0715用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****6601用户1分钟前已获取解答
盐城188****1013用户3分钟前已获取解答
南通178****3833用户2分钟前已获取解答
不要代通知金直接走是否可以
对于公司来说员工不要代通知金直接走人的这种做法当然是可以的,员工的这种做法在某种程度上正好节省了用人单位的开支,而对于员工本人来说,这样的操作方法就显得非常的无知。员工在正常情况下离职根本就不会有代通知金,奉劝员工,不管因为什么原因离职,都要和公司沟通好。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工签劳动合同不告知直接走好吗?
员工签劳动合同不告知直接离职是违约的行为。在劳动合同有效期限之内员工想要离职的,员工需要提前三十天向单位的人事部门提交书面的离职申请,之后需要按照公司和合同中的规定来执行一系列的离职流程。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
没签合同能直接走吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签合同能直接走吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6831 位律师在线,高效解决问题
没签合同能直接走吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签合同能直接走吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应