入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度,即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外,并将员工应得的一部分红利,改发企业的股票,使员工不但分享企业盈余的红利,而且获得企业的股权。
员工入股成为股东,依现行有关规定,可有下列方式:
(1)公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时,应保留发行新股总额10%至15%的股份,由员工承担。
(2)分配员工红利时,计算分配员工红利的数额,以发行新股方式给付,这也是最常见的“员工入股分红”方式。
不论是以现金或发行新股给付员工红利,员工均应依法申报为所得,因此,公司通常将二者搭配,使员工既取得价值较高的股票,亦有现金可支付税款。