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不满一年公司以调整岗位的形式劝退员工怎么谈赔偿

4.7w浏览 匿名 2019-07-09 重庆涪陵区
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律师解答 共1条
  • 李中敏律师
    李中敏律师
    一般来说工作一年,补偿一个月工资
    全文
    7 2019-07-09
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不满一年公司以调整岗位的形式劝退员工怎么谈赔偿?
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员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
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劳动纠纷
盗窃罪有没有漏罪的情形
[律师回复] 解析:
1、对于盗窃公共或私人财物所造成的经济损失在人民币一千元至三千元之间的,以及在人民币三万元至十万元之间和人民币三十万元至五十万元之间的应分别被视为数额较大、数额巨大以及数额特大。
凡涉及盗窃金额超过人民币一千元的,均有可能构成刑事犯罪。
根据相关法律规定,盗窃罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的责任。
盗窃罪是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段获取公私财物且数额较大或者多次实施此类行为的违法行为。
2、关于偷盗金额的量刑标准:
个人盗窃公私财物的数额若达到“数额较大”的标准,则以人民币一千元至三千元作为起点。
这种情况下,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要接受罚金的处罚。
如果个人盗窃公私财物的数额达到了“数额巨大”的标准,那么其起点为人民币三万元至十万元。
在此基础上,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
而当个人盗窃公私财物的数额达到“数额特别巨大”的标准时,其起点为人民币三十万元至五十万元。
在这种情况下,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
强奸罪进派出所会有哪些审问方式
[律师回复] 解析:
若要获取强奸案件的证据,您需要从如下几大方向进行深入挖掘和搜集:
1.
首先要确保案发现场的完整无损,同时尽可能地找到事发当时的目击证人(例如那些曾经见证您与受害人同处一室之人,亦或是有人曾听到过受害者的抵抗或呼救声等);
2.
其次,可收集监控录像资料以作为辅助,此外您还能够要求公安机关协助调阅相关资料;
3.为了获取更为精确和详尽的身体损害证据,建议前往医院接受全面的身体健康检查,并获取由医疗机构出具的正式报告书;
4.对嫌疑人的背景信息进行详细调查,比如他/她是否曾有过类似前科,以及如何获得了迷药药物等关键性证据,此外还要尽力探究嫌疑人在作案后是否曾对外人详细透露过自己的犯罪经过;
5.请务必妥善保管受害人与嫌疑人之间的通讯记录,包括但不限于短信、微信聊天记录等。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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员工岗位被调整时能调薪吗
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劳动纠纷
社会救助形式常见的有哪些
[律师回复] 解析:
针对广大民众所面临的各种困境与挑战,社会救助提供了一系列切实可行的解决方案,如物资援助、精神支持乃至公共援助等多元化手段,为受困者提供必要且及时的帮助与支持。
这些救助方式所需的资金来源广泛,主要包括国家财政拨款、信贷扶贫、社会各界的慷慨捐助以及国际组织的援助等多种渠道,同时还包括社会救助基金的增值收益。
为了确保救助工作的顺利开展,国家专门设立了社会救助基金,这是救助工作的主要资金来源,其用途涵盖了对救助对象的生活救助、临时救助等多个方面。
然而,需要注意的是,社会救助与社会保险之间存在着显著的差异。
首先,它们的适用对象有所不同,社会保险仅适用于那些在建立劳工关系后,以工资收入为主导生活来源的劳动者;
而社会救助则面向所有的社会成员。
其次,二者的实施依据亦不相同,社会保险的实施依据是劳动者丧失劳动能力或者失去劳动机会的法定条件;
而社会救助的实施则取决于全体社会成员的收入水平及其家庭成员的经济负担等多重因素。
法律依据:
《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第十三条
发生本办法第十二条所列情形之一需要救助基金垫付部分或者全部抢救费用的,公安机关交通管理部门应当在3个工作日内书面通知救助基金管理机构。
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员工岗位被调整时能否调薪
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劳动纠纷
破产下岗职工提前退休手续怎么办理
[律师回复] 解析:
下岗职工欲申请退休手续,须遵循以下流程:
(1)首先,需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料;
(2)其次,向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请;
(3)随后,向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用;
(4)待申请审核通过后,填写相关资料;
(5)最后,在完成上述步骤后,若符合相关规定,将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下:
1、男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄满10年者;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满10年者;
3、男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,且经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者;
4、因工致残,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
快速解决“劳动纠纷”问题
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未成年必须追究刑事责任情形是什么
[律师回复] 解析:
对于未成年人而言,以下情况下需承担刑事责任:
首先,已年满十六周岁的人实施了犯罪行为,根据相关法律规定应当承担刑事责任;
其次,已满十四周岁但未达到十六周岁的人,若触犯了故意杀人、故意伤害等重大犯罪行为,也应依法追究其刑事责任;
再者,已满十二周岁但未达到十四周岁的人,如果在故意杀人、故意伤害罪中导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且经过最高人民检察院核准追诉的,同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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调岗调薪要满足哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。
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调整工作岗位申请怎么写?
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