律图审稿专业委员会3轮严审

你好,是这样的,我之前有事请假两天,老板不同意,直接算我旷工,我一天就106的工资,她按我们绍兴市最低标准工资1800一个月扣,扣了我360相当于旷工一天扣三天,而且我们厂里本身节假日就没有休息也任何的补贴,更没有什么加倍工资,我能去申请劳动仲裁吗,成功的几率有多大

4.7w浏览 匿名 2019-07-09 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    你好,
    1,向单位解除劳动关系,应当提前一个通知单位。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2,对于单位克扣工资的,建议协商处理,协商不成可以向当地的劳动局举报,由劳动局出面调解。
    3,投诉的话,可查询劳动局电话,也可当面去劳动局进行举报。
    4,对劳动局调解结果不满意,再劳动仲裁也不晚。
    全文
    3 2019-07-09
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