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公司未与员工签订劳动合同超过一年辞退需要怎么赔付

3.3w浏览 匿名 2019-07-09 四川成都
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,依据你说的情况,可以要求公司支付经济赔偿就的同时要求公司支付签订支付劳动合同的双倍工资的,您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见,如有帮助,请点赞并评价。
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    2 2020-09-15 17:53:47
  • 陈熊律师
    陈熊律师
    可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资
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    8 2019-07-09
  • 刘虹妍律师
    刘虹妍律师
    可以要求公司支付双倍工资
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    2 2019-07-09
  • 李文娇律师
    李文娇律师
    公司未签劳动合同就构成违法,即使辞退你,必须给你赔偿,包括双倍工资。应该尽快走法律程序,有时间限制。需要律师帮助请电话联系
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    9 2019-07-09
  • 彭兰辉律师
    彭兰辉律师
    根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同
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    8 2019-07-09
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