一般合同起得了效果嘛，外包工程那些一般合同

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好！可以直接起诉呢！就看你是否愿意

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，有比较具体的数字么？

[律师回复] 您好，可以通过诉讼解决。

[律师回复] 您好，薪资问题，电话沟通

[律师回复] 你好，可以依法处理案件情况

[律师回复] 你好，如果公司单方无故辞退，你可以主张赔偿金。

[律师回复] 退税需要申报，而不会自行退税。

[律师回复] 具体可以和商家协商，三倍赔偿

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 协商不成可以委托律师起诉

[律师回复] 房屋买卖合同无效的常见情形如下：
其一，有一方用欺诈或者胁迫的手段来订立合同，并且这种行为损害了国家的利益。
其二，是恶意串通，对国家、集体或者第三人的利益造成了损害。
其三，以合法的形式来掩盖非法的目的。
其四，损害了社会公共利益。
其五，违反了法律、行政法规的强制性规定等。
然而，像双方是基于真实的意愿，在不违背法律法规的情况下，对合同条款进行公平合理的约定并且达成一致而订立的合同，并不属于无效合同。同时，如果合同的签订只是存在一些比较轻微的瑕疵，只要经过补正或者这些瑕疵不影响合同主要权利义务的履行，也不能认定为合同无效。需要特别注意的是，判断合同是否无效，必须要综合具体的事实以及相关的法律规定来进行确定，不能仅凭某一个方面就轻易下结论。

[律师回复] 轻微工伤评不上级的赔偿包含这些方面：
首先是医疗费，这是因为工伤去治疗而实际产生的费用，必须得有票据才能报销。然后是停工留薪期工资，在停工留薪这段时间里，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月按时支付给你。要是工伤使得生活不能自理，需要人护理的话，单位就得承担相应的护理费。还有住院期间的伙食补助费，按照规定的标准来发放。
另外，还有交通费、食宿费等，不过这些都是以实际合理的支出为限度的。要特别注意的是，具体的赔偿数额以及项目，得根据你自身的实际情况以及相关的证据来确定。比如说，医疗费得看你实际治疗花了多少钱，有票据的部分才能报销；停工留薪期工资，要根据你之前的工资水平来确定每个月的发放额度；护理费的多少，也得看需要护理的程度等情况。
总之，不同的情况赔偿是不一样的，要具体问题具体分析。

[律师回复] 一方坐牢起诉离婚的程序是这样的：
首先，我们要做好各项准备工作。要准备好起诉状，把自己想要表达的离婚诉求等内容详细写在里面。同时，还要准备相关证据，像结婚证这种能证明夫妻关系的证件，以及那些能证明夫妻感情已经破裂的证据等等。
接着，就可以向原告的住所地或者经常居住地的人民法院提起离婚诉讼。
法院受理了这个诉讼之后，会把起诉状副本等一系列法律文书送到被告服刑的监狱。一般情况下，开庭的地点会安排在监狱所在地。
在审理的过程中，法院主要的任务就是审查夫妻之间的感情到底是不是确实已经破裂了。如果能够认定感情确实破裂了，那么法院就会依法做出判决离婚的决定；要是不能认定感情已经破裂，那可能就会判决不准离婚。
这里需要特别注意的是，因为被告在服刑，所以在财产分割和子女抚养等问题的处理上，可能会有一定的特殊性。比如说，在夫妻共同财产的分割方面，可能会更多地考虑未服刑那一方的权益。而在子女抚养问题上，通常会倾向于选择那些更有利于子女成长的一方来抚养孩子。

[律师回复] 工伤十级的赔付标准可不是固定的，它会受到好多因素的影响。一般来讲，其中有一项是一次性伤残补助金，这个的标准是7个月的本人工资。当解除或者终止劳动合同时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过它们的具体标准，是由各个省、自治区、直辖市来规定的。
要是你的工资水平比较高，那赔付的金额自然也就会跟着提高。
另外，在停工留薪期内，你的工资福利待遇是不会变的，都是由所在单位每个月按时支付给你的。还有那些医疗费、康复费、住院伙食补助费之类的费用，都是按照实际发生的数额，再依据相关规定去报销的。总体来看，工伤十级的赔付大概是在几万元到十几万元这个范围，但具体到底是多少，就得结合你自己的实际情况，再和当地的政策一起综合计算。