你好。我在深圳某私有酒店上班。每天工作12小时。30天。2人上班。说是上一天休天。请问我们有没有加班。工资怎么算。刚上一月班。说第一月4500元。第二月5000元。第二月到手上没有4200.元。。是否有劳功法。给我帮助。

请问有没有签订合同？如果有，可以根据合同，和对方确认工资数额是否正确，如果不对，可以到当地劳动部门提起诉讼。
《劳动法》工作时间和休息休假规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你的情况超出劳动法规定的时间属于加班，可以申诉要求加班费。