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请问如果我加班一小时十八分钟,我不满一小时的十八分钟可以计算加班费吗?

10w+浏览 匿名 2019-07-11 台湾高雄
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律师解答 共2条
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    用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部分,就算公司制定了不一样的规章制度,也不免被法律视为无效。加班(包括加点)是工作日用人单位要求、劳动者同意的情况下,延长工作时间或在非工作日工作。法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动,而不允许有例外。用人单位安排劳动者延长工作时间的,在一个小时内的,也应当计算加班。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的,一般不予计算。
    全文
    2 2020-12-05 11:14:30
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    法律咨询顾问
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    这个要按照公司的员工手册或者是,考勤薪资计算办法。因为法律法规没有具体的加班工资支付方式和计算方法。建议咨询单位的人事管理部门。
    全文
    9 2019-07-11
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