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苏州市退休工人何时加工资?调整比例大约多少?

10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-07-11 江苏苏州
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律师解答 共2条
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    根据国家人社部与财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整上调水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。  挂钩调整体现“多工作、多缴费、多缴多得”的激励原则,与缴费年限、基本养老金水平等综合因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。  苏州市的退休工资调整,以苏州市人社局公布的调整细则为准。  可以到苏州市政府网或者苏州市劳动与社会保障局网站上查询。
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    1 2020-12-24 04:33:59
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    政府工作报告阐述了大政方针和原则性问题,对于退休人员退休金调整做了承诺,由人社部具体办理。政府工作报告已经表示将实施养老金连续十二年上调。尽管养老金上调对养老保险基金的可持续性形成了很大的压力,但这是政府构建和谐社会的具体措施,不失为为一个好消息。目前只是等待人社部和各省市自治区公布实施方案。估计要到8月或者更晚一点时间才会公布方案,实施调整
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    3 2019-07-12
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苏州五险一金缴费比例
苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下1养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%2医疗保险单位缴纳9%个人缴纳2%3失业保险单位缴纳1%个人缴纳0.5%4生育保险单位缴纳0.5%个人不缴纳5工伤保险费用由用人单位缴纳个人不缴纳缴费比例,缴纳比例为0.2%-1.9%。
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1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%。3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%。4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳。5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1、9%。
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苏州五险一金比例是多少?
养老保险:20%,个人8%,医疗保险:单位9%,个人2%,失业保险:单位1、5%,个人0.5%,工伤保险:单位1%,生育保险:单位缴纳比例1%。2、公积金缴存比例:单位和职工各8%~12%。
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苏州二套房首付比例是多少?
苏州出台《关于进一步加强全市房地产市场调控的意见》。意见指出,实施限购措施城市首次购房和首套房最低首付款比例不低于30%,二套房最低首付款比例不低于40%。公积金家庭贷款最高额度从现行70万元调整至50万元,单人贷款最高额度从45万元调整至30万元。
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房产纠纷
我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时,要注意收集和保留好相关证据,如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等,以便更好地维护自己的合法权益
苏州2024五险一金比例是怎样的?
养老保险单位21%,个人8%。医疗保险 单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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