律图审稿专业委员会3轮严审
一楼业主要开食杂店要我们二楼业主签字我们该怎么做？回复关闭我家住二楼，一楼的大娘要开食杂店在窗户处扒出个门，要我们家签字，我不知道该怎么办！这个字是否该签，一旦我签字我们要承担什么责任？请帮助我解答我的疑惑！谢谢各位热心的律师！我很着急！还有一个情况，就是我家下水管漏水了，把她家的天棚阴出水印来了！我们去的时候她家说没什么事，然后就提到签字的事
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匿名
2007-06-20
哈尔滨
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要我们家签字,我不知道该怎么办,这个字是否该签,一旦我签字我们要承担什么责任？
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诉讼仲裁处于取保候审阶段怎么被通知
[律师回复] 解析：
取保候审申请的通知通常以书面形式进行传递，但也可以通过电话或电子邮件的途径实现。当收到取保候审方面的申请时，公安机关、人民检察院以及人民法院应在七日内给出明确的审批意见。经审核批准对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审措施的，应当由县级以上公安机关负责人、检察院检察长或是人民法院院长签发具有法律效力的《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》，同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或缴纳保证金作为保证。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审申请的通知通常以书面形式进行传递，但也可以通过电话或电子邮件的途径实现。当收到取保候审方面的申请时，公安机关、人民检察院以及人民法院应在七日内给出明确的审批意见。经审核批准对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审措施的，应当由县级以上公安机关负责人、检察院检察长或是人民法院院长签发具有法律效力的《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》，同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或缴纳保证金作为保证。
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快速解决“刑事辩护”问题
强奸罪的辩护杭州律师费谁承担
[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，强奸罪属于重大犯罪类别，其法定义务明确指出，年满14周岁并具备刑事责任能力者方可作为犯罪嫌疑人受到审判。在此值得关注的是，并非只有男性才能触及强奸罪，女性同样可能构成该犯罪的协力行为人。对于强奸行为所受之惩罚年限，需依据个案的具体犯罪情况进行判断和裁定，情节特别严重者，甚至可面临死刑的严惩。
首先，根据现行法律法规，若有人采取暴力、威胁或其他不当手段强行与女性发生性关系，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。若受害人为未满14周岁的未成年人，则无论何种情况均应视为强奸罪，并依法予以加重处罚。而对于强奸妇女、奸淫幼女等行为，若存在如下任何一种情况，都将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑：
（一）犯罪情节极其恶劣的；
（二）涉及多名受害人的；
（三）在公共场合公开实施强奸行为的；
（四）两人以上共同实施轮奸行为的；
（五）导致受害人身心遭受严重伤害、死亡或引发其他严重后果的；
（六）与不满10周岁的幼女发生性关系或对幼女身心健康造成损害的。
其次，关于刑事案件的收费标准，根据不同的办案阶段分别按件计算收取费用：
1.侦查阶段，每件收费2000至10000元人民币不等；
2.审查起诉阶段，每件收费亦为2000至10000元人民币；
3.一审阶段，每件收费4000至30000元人民币。
此外，上述收费标准还可向下浮动，不受限制。
然而，所有费用均由被告方承担。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在中华人民共和国境内，强奸罪属于重大犯罪类别，其法定义务明确指出，年满14周岁并具备刑事责任能力者方可作为犯罪嫌疑人受到审判。在此值得关注的是，并非只有男性才能触及强奸罪，女性同样可能构成该犯罪的协力行为人。对于强奸行为所受之惩罚年限，需依据个案的具体犯罪情况进行判断和裁定，情节特别严重者，甚至可面临死刑的严惩。
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3.一审阶段，每件收费4000至30000元人民币。
此外，上述收费标准还可向下浮动，不受限制。
然而，所有费用均由被告方承担。
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【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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