我去一个现在出现回款逾期资金冻结情况的2投资理财平台咨询，他们在门口设立了登记处，有公安人员在登记我们身份证号、手机号等信息，想问一下我们只是正常咨询不是闹事，这个登记操作有可能是要把我们纳入什么维稳名单吗？很担心会不会对今后生活工作造成影响

[律师回复] 解析：
（A）若涉案事项不涉及任何财产关系，则案件处理费用为人民币800元至10,000元不等；
（B）若是涉及财产关系的争议，我们将依据每件基础服务的收费标准，收取1,000元至2,000元的费用。
倘若争议涉及的财产标的金额超过10,000元，那么我们会按照如下方式，按照不同金额范围采用相应的收费比例进行计算。
具体来说，争议财产标的额在以下各档金额内的，分别适用不同的计费比率：
1）在10,001元至100,000元之间时，适用5%至6%的比率；
2）接下来在100,001元至1,000,000元之间的区间内，则适用于4%至5%的收费比率；
3）而对于超出前面两个范围、即达到10,000,001元至50,000,000元乃至更高级别的，适用的收费比例则是3%至4%；
4）最后，对于财产标的额超过50,000,001元的情况，仅适用2%至3%的收费比率。
在所有情形中，超过500,000,001元的部分，则仅须缴纳费用的0.5%至1%即可。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
倘若您与业主就装修问题产生了争议并希望结束合同，以下两种途径可供参考：
首先，您可以与业主进行友好的商议，共同协商解除装修工程协议；
其次，若协商无果，您亦有权通过法律途径向法院申请终止施工凭单。
需要注意的是，无论采取何种措施，适当的损害赔偿都是必要的。
有关解除装饰合同的法定情形主要分为四类：
（一）由于不可抗力因素导致合同目的无法实现。
在这种情况下，您与业主之间的交易显然已无法达到预期的效果，合同失去其原来的意义，因此应当予以解除。
依据我国《中华人民共和国合同法》，对于因不可抗力导致的合同无法履行，双方当事人都可以通过行使解除权来解除合同关系。
（二）在合同履行期限尚未截止之时，一方明确表态或以自身行动宣告其将无法履行主要债务。
在这里，“拒绝履行”又被称为“毁约”，包括明确的拒绝以及沉默的拒绝。
为了使此类情况成为取消合同的条件，通常需满足以下三个条件：
第一，债务人的意图具有明显的过失；
第二，拒不履行的行为违反相关规定；
第三，债务人具备相应的履行实力。
（三）一方当事人延迟履行主要债务，经另一方提醒后，在合理期限内未作出有效补救。
这就是所谓的“债务人迟延履行”。
然而，基于合同的特性以及各方当事人的意愿，如果履行期限在合同内容中并非至关重要，那么即便在履行期限到期之后债务人仍履行义务，也并不意味着合同的目的已经落空。
因此，在此种情况下，原则上不应立即解除合同，而是由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期限。
若在宽限期内债务人仍未能履行债务，则债权人有权解除合同。
（四）一方当事人迟延履行债务或者存在其他行为严重妨碍实现合同目的。
针对部分合同，执行期限乃是重中之重，如果债务人未能按照时期履行，那将意味着合同目的已经崩溃，在此等情况下，债权人有权取消合同。
另外，当任何其他行为使得合同目的无法实现时，亦应采取同样措施。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
关于滞纳金每日金额不得超出银行同期贷款利息四倍这一事项，是具备合规性的。
尤其针对借贷类型的合同中所涉及的罚款性质的滞纳金，若其中的利息以及滞纳金的总和未超过银行同期贷款利率四倍的上限，则皆应受到法律的严格保护。
然而，一旦超过了这个限度，那么超出部分将不再受到法律保护。
进一步地说，滞纳金是指针对那些未能按照纳税期限缴纳相应税费的纳税人，根据逾期天数的增加而额外收取一定比例的款项，这是税务部门为了对逾期缴纳税款的纳税人进行经济惩罚所采取的一项重要措施。
其主要特点包括：
1.适用于负有金钱给付义务的情况；
2.义务人必须在规定期限内未能履行义务；
3.该行为可以重复实施，具体表现形式为按日加收。
例如，根据相关法规，税务机关有权对未能按照规定期限缴纳税款的单位和个人，依据其拖欠税款的具体情况，按照相关规定按日加征一定比例的罚金。
尽管滞纳金主要应用于税收领域，但并不仅限于此。
在其他管理领域中，只要存在金钱给付义务，且当相对人未能履行义务时，均有可能采用滞纳金的方式进行处理，比如环境保护中的排污费用等。
通过实施滞纳金措施，不仅能够防止由于义务人未能履行义务导致国家利益遭受损失，还能避免直接对相对人施加重压从而损害其权益，并且能够激励他们尽快履行义务，因此，滞纳金成为了行政管理的一种高效手段。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》
第四十五条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。
加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。
加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
第四十六条行政机关依照本法第四十五条规定实施加处罚款或者滞纳金超过三十日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。
行政机关实施强制执行前，需要采取查封、扣押、冻结措施的，依照本法第三章规定办理。
没有行政强制执行权的行政机关应当申请人民法院强制执行。
但是，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，经催告仍不履行的，在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的行政机关，可以将查封、扣押的财物依法拍卖抵缴罚款。

[律师回复] 解析：
针对工伤职工的合法权益维护途径，我们主要有以下几点建议：
首先，当雇主否认其因工受伤时，如果职工或其直系亲属坚信该事件属于工伤范畴，则用人单位必须负担起提供确凿证据予以证实的法律义务；
其次，当事双方可依据相关法律规定，协商解决关于工伤赔偿的具体金额以及适用范围等问题；
再次，若经协商仍无法达成共识，劳动者有权向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出申诉；
最后，对于仲裁裁决结果不满的一方，可以在收到裁决书后的十五个自然日内，向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当涉及更换工作单位，并在新企业中续缴社会保险时，您所在原就职企业的相关信息将被公开。
也就是说，新公司在处理这一过程中所需要的一系列材料，如原任职公司的社会保险停止缴费证明、劳动合同解除协议、员工人数统计表等，都需要得到您前任雇主的确认和支持。
与此同时，为了确保为新入职员工正常且顺利地缴纳社会保险费用，新公司还需要对您以前的社保缴费基数、截至到哪一天的缴费期以及费用拖欠与否等信息进行核实与确认。
因此，您在上一个工作单位的社会保险情况会成为新公司面试官了解您的一部分内容之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
编制支票以及开具发票往往被视为会计职能之一。
1.那些实施了严格管理制度的企业应当深思熟虑，将与财务工作迥然有别的职务进行分离，并由不同人员负责具体事项处理。
2.在通常情况下，出纳专员负责资金的妥善保管、重要原始凭证的维护，例如未填补完整的支票、空白发票、股票、债券，以及现金的存取、转账、汇款等事宜，而在某些企业中，他们甚至可能会被赋予保管部分银行印鉴的责任。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第十五条
需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。

[律师回复] 解析：
在汽车最初购入的第一个年度内，必须按照规定缴纳强制性保险，而这种保险费用是固定不变的。
首次支付保险费用时，需严格遵守保险价格表所规定的标准，其根据机动车座位数量及属性来制定价格。
相比之下，私人用车所须承担的强制性保险费用显著低于经营性质的货车，且相同属性的车辆，座位数量越多，保险所需支付费用也越高。
此外，计算强制性保险费用的公式为最终保费=强制保险基本保费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)×(1+与交通安全违法行为相关的浮动比例)。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
关于股份合作制公司之法定股东税务责任承担地点的问题，可依据现行有效的《中华人民共和国企业所得税法》加以明确与诠释。
正如该法规所述，凡在中华人民共和国领土范围内设立运营的公司以及所有其他获得收益的经济组织（以下合称为“企业”）均为企业所得税的应缴义务主体，须严格遵守法律规定，按时足额向国家缴纳相应的企业所得税款。
法律依据：
《财政部、国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》第二条
合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。
合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。
第四条
合伙企业的合伙人按照下列原则确定应纳税所得额：
（一）合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额。
（二）合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。
（三）协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额。
（四）无法确定出资比例的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
在申请注销个体工商户的过程中，需向当地主管机关提交以下各项材料：
1.个体工商户营业执照原件和复印件；
2.公章以及在公安机关备案的公章刻制登记卡；
3.国家质量监督检验检疫总局颁发的个体工商户组织机构代码证正本及副本，同时需携带CA数字证书；
4.国家税务局和地方税务局共同颁发的税务登记证；
5.如果企业在创建初期制定了相应的章程，亦须将其准备妥当；
6.若个体工商户已开始缴纳社会保险，则需提供对应的社保信息资料；
7.此外，还需备齐租赁合同、租赁凭证以及承租时所开具的发票等相关文件；
8.个体工商户过去三年的财务报告；
9.个体工商户过去三年会计帐簿中的记账凭证；
10.个体工商户实际缴纳税款的凭证、单据、完整的银行交易记录；
11.已经核销的发票以及尚未核销的发票。
法律依据：
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
对于因自动离职而无法获得应得薪资问题的解决策略包括以下几种途径：
首先，建议采取积极的沟通方式与其雇主进行协商，以期达成双方均能接受的解决方案；
其次，您可向所在地的劳动局提交投诉，由该机构对相关情况作进一步调查并给出相应的决断；
再次，若协商和投诉无果，可尝试寻求劳动监察大队的协助，来推动事件的合理解决；
另外，如若以上措施仍未达到预期效果，劳动仲裁委员会将是您维权的最佳途径；
最后，如果仍决定通过法律途径解决此问题，您可以考虑向当地人民法院递交相关申请，寻求司法帮助。
所有这些环节都需要有劳动行政部门遵循法定程序来依法处置问题的解决。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

[律师回复] 需要书面告知公司辞退的理由。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 您好！请问是否需要专业的法律服务吗？

[律师回复] 打的严重吗，谁打的，有证据吗？

[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗

[律师回复] 你好，这种情况没任何机会

[律师回复] 您好，如果构成危险驾驶罪,但情节显著轻微,危害不大的,可以免于刑事处罚。对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。n

[律师回复] 您好，可以进行协商，协商不成的话可以走诉讼程序。

[律师回复] 请问是否有相关的财产损失 shon