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我朋友在一家分公司上班呢,因为他自己表现的特别的好,现在他们公司设立分公司之后就给他调岗了,一般情况下那个内部调岗规定怎样的,都有什么规定的啊?

帮助10人 4w浏览 匿名 2019-07-16 海南琼海
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律师解答 共2条
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    提出调动时要先跟所在部门的领导谈,一般谈三点内容:
    1.自己的成长收获和工作成绩。
    2.调岗原因:阐述自己的能力优势及匹配的部门,如果调岗会更好的发挥,对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以,但不是重点)
    3.表态:如果同意不胜感激,如果因为各种原因不同意或者不能调动,自己也一定会积极努力认真的工作。
    全文
    7 2019-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意:原所在部门领导的同意,接收部门领导的同意,HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走,有人愿意接收你,同时不违反公司HR部门的规定或者原则。 [2]
    首先内部转岗在企业中非常常见。
    其次,想要调岗成功,一定要有技巧的处理好,否则很容易被公司或者部门边缘化。
    全文
    9 2019-07-16
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我朋友的内部调岗了,内部调岗规定有哪些的啊?
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