律图审稿专业委员会3轮严审

我是在公司里面的互联网部工作的,然后今天公司过来跟我讲互联网部要被取消了,然后我已经被调岗了,我不太愿意他调我去其他部门,请问公司部门取消单方调岗合理吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2019-07-16 广东韶关
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律师解答 共2条
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    不能。很多企业认为,部门取消所导致的岗位消失,应属于客观情况发生重大变化,企业不仅可以单方调岗还可以解除劳动合同,实际上却并非如此。
    首先,部门取消必须确实是企业由于外部情况发生重大变化而做出的调整决定,而非变相裁员的借口,对此,实务中一般从严掌握。
    其次,即便是对符合“客观情况发生重大变化”而导致的部门取消,企业要对员工进行调岗,也必须经过和员工协商并达成一致意见,否则,企业无权调岗。
    全文
    9 2019-07-16
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    不能。很多企业认为,部门取消所导致的岗位消失,应属于客观情况发生重大变化,企业不仅可以单方调岗还可以解除劳动合同,实际上却并非如此。
    首先,部门取消必须确实是企业由于外部情况发生重大变化而做出的调整决定,而非变相裁员的借口,对此,实务中一般从严掌握。
    其次,即便是对符合“客观情况发生重大变化”而导致的部门取消,企业要对员工进行调岗,也必须经过和员工协商并达成一致意见,否则,企业无权调岗。
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    5 2020-09-21 19:26:07
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我已经被调岗了,公司部门取消单方调岗合理吗?
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