您好，我们家亲戚器现在注册一个公司，我亲戚注册了公司了之后，现在公司要申明公司的章程，我亲戚召开了股东大会，有限公司章程应当载明哪些事项呢？、、

根据《公司法》第二十五条的规定，有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。上述规定与公司章程的任意事项记载是相互衔接的，就是公司股东可以根据公司的需要和法律授权，自行决定记载哪些必备事项之外的其他事项。
　　参加制定公司章程的各个股东，都应当在公司章程上签字、盖章，以正式确认公司章程的效力。
　起草有限公司章程需要注意哪些问题？
　　
一、　分红权、优先认购权及表决权
　　起草有限公司章程需要注意哪些问题？股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资；股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。上述情况为有限责任公司行使分红权、优先认购权、表决权的常态。此种状态下考量，现实中放大了有限责任公司资合性的因素，而忽视了人合性的特点。股东之所以结社创设有限责任公司，基于人的了解及独立法人财产权形成的有限责任应是主要动力。相比于是否创办公司、与谁合作创办公司，有限责任公司的财务分配应是下位的概念，因此修订后的《公司法》注意到上述问题，赋予全体股东约定不按照出资比例行使分红、优先认股及表决的权利。为了避免事发时股东决议形成的困难，更为了公司的持久稳固，公司结合自身实际，如果需要对不按照出资比例分红、优先认股、行使表决权做出约定，应明确载于公司章程之上。
　　
二、　股东会的召集次数和通知时间
　　起草有限公司章程需要注意哪些问题？有限责任公司股东定期会议召集的次数属于公司章程必须规定的事项。针对次数的限定，应结合公司规模、股东人数、股东出任董事的人数等因素确定。一般情况下，股东人数少，且居住集中的，可以适当规定较多的会议次数；股东人数多，且居住分散的情况，董事会成员多由主要股东出任的情况，可以适当减少会议次数。但股东会作为决定公司重大事项的权力机构，定期会议多者不亦超出二个月一次，少者亦不应低于半年一次，建议每季度一次为宜。
　　至于召开股东会会议，通知全体股东的时间。定期会议，一般于会议召开前１０天为宜；临时会议，因是在非正常情况下的特殊安排，应规定为会议召开前较短的时间，可考虑３至５天为宜。总之，召开股东会会议，《公司法》会议召开１５日前通知全体股东的一般性规定较漫长、僵化，因此公司章程很有必要在《公司法》的授权性规范下进行适宜调整。
　　
三、　股东会的议事方式和表决程序
　　起草有限公司章程需要注意哪些问题？按照《公司法》的规定，股东会的议事方式和表决程序，除该法有规定的外，由公司章程规定。由于股东会议事规则涉及内容较多，放在公司章程正文中易引发各部分内容的失衡和过分悬殊，建议作为公司章程附件，综合股东会议事方式和表决程序、会议的次数和通知等内容，单列“股东会议事规则”专门文件。
　　
四、董事会的组成、产生及董事任期
　　起草有限公司章程需要注意哪些问题？董事会既是股东会的执行机关，又是公司的经营决策机关，处于公司日常运作的核心地位。公司章程依法要对董事会的组成、产生及董事任期做出准确、适宜、可控的规定。
　　
五、董事会的议事方式和表决程序
　　起草有限公司章程需要注意哪些问题？董事会的议事方式和表决程序，因内容多、又具有独立性和程序性强的特征，宜结合其它相关内容概括为“董事会议事规则”，作为公司章程附件的形式出现。
　　
七、经理的职权
　　起草有限公司章程需要注意哪些问题？经理岗位设置与否属于有限责任公司的任选项，但现实中一般会设此岗，公司章程在没有特别规定之下，《公司法》赋予的是一个强势经理的概念。鉴于不规范的法人治理结构，征信体系的残缺，职业经理人队伍的不成熟。为了最大限度保护股东利益，防范内部人控制公司局面的发生，公司经理的职权由董事会或董事长，根据经理的个人情况特别授权，适时调整为宜。若按上述方案操作，公司章程应明确规定之。
　　
八、监事会的设立与组成
　　起草有限公司章程需要注意哪些问题设立监事会的有限责任公司，其成员不得少于三人，实践中５至７人为宜。应该注意的是，基于建立人本性公司和公司社会属性的理念，《公司法》规定监事会中职工代表的比例不得低于三分之一。但对于一些股东人数较少、规模较小的有限责任公司，从减少管理成本、提高效率的角度出发，公司章程规定不设监事会，仅设二名监事，应为务实之举。
　　
九、监事会的议事方式和表决程序
　　起草有限公司章程需要注意哪些问题？监事会的议事方式和表决程序作为“监事会议事规则”的一部分，与“股东会议事规则”、“董事会议事规则”相同，鉴于其独立性、程序性强的特点，宜以公司章程附件的形式出现。