律图审稿专业委员会3轮严审

公司外派员工到国外需要签订什么协议?如果应聘于中国企业在韩国的分公司,保险应该按中国得制度走还是韩国的制度走

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2019-07-17 山西太原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第五十八条 劳动派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条限定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用人单位以及派遣时限、工作职位等情况。  劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定时限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府限定的最低薪水准则,向其按月支付报酬。
    全文
    8 2019-07-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3213位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司外派员工到国外需要签订什么协议?
一键咨询
  • 晋中用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    130****5743用户2分钟前提交了咨询
    153****3676用户2分钟前提交了咨询
    138****2520用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    131****8316用户4分钟前提交了咨询
    163****0654用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    131****5073用户1分钟前提交了咨询
    177****0518用户1分钟前提交了咨询
    153****1814用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
  • 大同用户2分钟前提交了咨询
    157****3641用户1分钟前提交了咨询
    161****4740用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    131****0530用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    145****0331用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    161****1763用户1分钟前提交了咨询
    165****5826用户4分钟前提交了咨询
    178****1643用户2分钟前提交了咨询
    135****3214用户1分钟前提交了咨询
    165****0622用户3分钟前提交了咨询
    167****1177用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    158****4765用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    158****6782用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    174****0616用户1分钟前提交了咨询
    136****5633用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    148****8766用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    131****4488用户3分钟前提交了咨询
    172****1363用户2分钟前提交了咨询
    140****8026用户3分钟前提交了咨询
    141****2201用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    163****4834用户4分钟前提交了咨询
    131****0264用户2分钟前提交了咨询
    145****2435用户4分钟前提交了咨询
    168****3434用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    147****6147用户3分钟前提交了咨询
    157****8180用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    177****6155用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    166****5070用户4分钟前提交了咨询
    143****5086用户2分钟前提交了咨询
    158****1773用户4分钟前提交了咨询
    146****1146用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    173****4683用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    153****7104用户2分钟前提交了咨询
    171****5371用户4分钟前提交了咨询
    163****6548用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    155****3318用户4分钟前提交了咨询
    134****2244用户2分钟前提交了咨询
    146****3613用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    130****3117用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    156****6115用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    168****0524用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    172****1478用户2分钟前提交了咨询
    178****6655用户2分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****2528用户4分钟前已获取解答
徐州177****7477用户4分钟前已获取解答
沭阳177****2530用户3分钟前已获取解答
使馆外交人员是具有派遣国国籍的人吗
外交特权与豁免的相关规定是使馆外交人员原则上应当是具有派遣国国籍的人。如果委派中国或者第三国国籍的人为使馆外交人员,必须征得中国主管机关的同意。 中国主管机关可以随时撤销此项同意。使馆馆舍不受侵犯。中国国家工作人员进入使馆馆舍,须经使馆馆长或者其授权人员的同意。中国有关机关应当采取适当措施,保护使馆馆舍免受侵犯或者损害。
40浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何认定外派人员的工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
13浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
外派员工受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤,因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形,职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,理论上都能享受到工伤待遇。
29浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
外派人员被辞退如何赔偿?
1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
44浏览
问题紧急?在线问律师 >
5871 位律师在线,高效解决问题
外派人员被辞退如何赔偿
回答如下。1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的赔偿责任。
31浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应