各位律师：我是工伤7级，向单位提出协商解除劳动用工关系，除享受工伤保险待遇外，还可以享受经济补偿金吗

开除后是工伤待遇的享受 一般情况下是存在的，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。所以自己要积极的进行申诉。

1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。

不能继续享受，但是停交社保工伤是能得到赔偿的，由用人单位承担。一在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。

工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是：就医待遇、伤残辅助器具待遇、停工留薪期待遇、生活护理费、各等级伤残待遇、工伤复发和再次发生工伤的待遇。

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。