你好，合同一般多久解除，我是9号离职的，有离职证明，现在合同还没解除

9级伤残单位不能解除劳动合同的。职工如果是因为工作的原因导致的伤残被鉴定为伤残的七级至十级的，单位无权以任何理由或者手段与员工解除劳动合同。如果解除劳动合同将视为违法的行为。

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。

职员主动离职合同解除了，根据规定，对于职员主动离职的情形，需要提前三十日将解除合同的意思表示告知单位。但职员主动离职的情形，通常不能获得经济补偿金，也不能领取失业保险金。

暑假工签订了劳动合同，想解除合同离职应当：劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,解除劳动合同可以是劳动者与用人单位双方协商一致解除,也可以由劳动者单方解除,还可以由用人单位在符合法定条件下单方解除。

工伤9级不离职能赔几万元。因为根据我们国家法律当中的规定，劳动者如果因为工作方面的原因导致身体残疾，被鉴定成为9级伤残的，那么可以享受到一次性伤残补助金，也就是按照9个月的本人工资来确定。