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我朋友和公司签的劳动合同到期后没有续签劳动合同,但是现在仍然在这家公司工作。现在他要离开这家公司,是需要提前三十天通知该公司,还是合同期满未续签随时辞职呢?求解答。

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2019-07-19 广西崇左市
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律师解答 共2条
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    应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。显然,在这里,该条例对于劳动者和用人单位适用了不同的保护原则,你朋友可以随时终止劳动关系。
    全文
    11 2019-07-19
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    你朋友的劳动合同到期后虽然没有续签,但仍然在原公司继续工作,就表明你朋友和单位双方默示了协商一致续订劳动合同,他们之间的劳动合同关系是成立的。根据相关司法实践,在未续订劳动合同而继续在原单位工作的情况下,原劳动合同被视为自动延展一期,原约定的权利义务当然适用于延展期的。所以不能随时辞职。
    全文
    10 2019-07-19
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