我朋友自己是做产品加工生产的，他有一个自己的公司专门做这个的，但是最近他自己的商标出现问题了，一般情况下对于续展要不要登报的啊，都有什么规定的啊？

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，请问是否涉及子女抚养纠纷

[律师回复] 你好具体想咨询什么问题

[律师回复] 如果双方要求分割，可以对房产分割，一方如果愿意接受房屋，就需要归还房贷，同时向对方支付部分价款，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 不合理，可以主张平分

[律师回复] 你好，除非证明是骗婚，否则很难追回。还有一个，就算是法院判决退彩礼，但是人都找不到了，更别说钱怎么要回来。

[律师回复] 需要公证继承，建议当面咨询

[律师回复] 具体可以与律师当面咨询

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 解析：
在夫妻共有的房产中，若仅书写其中一位产权人的姓名进行售卖时，所需提交的证件与资料包括以下几类：
首先是不动产权属登记证书；
其次，出售者须提供其本人的居民身份证或者其他可用作身份证明的有效文件以及配偶的身份证明文件；
此外，出售者的户口簿也是必不可少的；
对于已经购买的公租房、成本价购房、优惠价购房、中央直属单位所拥有的房产以及经济适用房等特殊类型的房产，在进行出售转让时，还需提供相应的审批及申请手续，同时也需要提供相关的贷款合同以及还款证明等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
涉嫌犯下抢劫罪并遭逮捕，这表明司法机构认为涉案人员具有重大的犯罪嫌疑，甚至可能是正在实施抢劫活动的罪犯。
然而，即便存在疑点也并不意味着必定将会被判定为罪犯，在接到司法机构的传唤后，犯罪嫌疑人均应坦诚回答问题，享有自我辩护的正当权益。
如若公安机关认定犯罪嫌疑人没有任何犯罪嫌疑，他们将予以当事人人身自由的释放。
法律依据：
《刑法》第二百六十八条
聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
身为业主代表，乃是由广大业主全票通过或是以多数票支持推举而出，具备完整的授权和表决权。
业主代表的身份具有无可争议的合法性。
在选举业主代表的过程中，通常要求专有部分面积占据总建筑面积的三分之二以上，同时参与投票的业主人数也需达到总人数的三分之二以上。
经过业主们的公正选举，产生的业主代表将共同组成业主委员会。
作为业主大会的执行机构，业主委员会肩负着以下重要职责：
1.负责召集业主大会会议，并向全体业主汇报物业管理的实际运作状况；
2.代表全体业主与业主大会选聘的物业服务企业签署物业服务合同；
3.时刻关注业主及物业使用人的意见和建议，对物业服务企业进行有效的监督和协助，确保其严格按照物业服务合同履行义务；
4.监督管理规约的实施情况，确保其得到全面遵守；
5.业主大会赋予的其他各项职责。
法律依据：
《民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。
决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。
决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。

[律师回复] 解析：
倘若可以，尽量签署该协议，否则您有可能面临失业之风险。
针对竞业禁止协议中所规定的补偿金额问题，您可以参考相关法律机构所提供的司法建议。
假如因为雇主方面的原因使得您三个月未能得到相应的经济补偿，那么您有权请求人民法院解除竞业限制条款，同时要求对方支付给您这三个月的经济补偿金。
然而，如果是由于您自身的原因违反了竞业限制条款，在向雇主支付违约金之后，雇主仍有权要求您按照原有的约定继续履行竞业限制义务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
在当日便有可能实现取保候审。
相关的程序并不繁琐，只需要保证金能够及时到位或者担保人人在场，大约仅需十余分钟即可完成所有手续的审批工作。
因此，确实存在着在同一日成功申请并完成取保候审的可能性。
然而，若犯罪嫌疑人或被告人身陷囹圄，则还需携带释放证明前往看守所接回当事人，这无疑会延长整个流程所需的时间。
但是无论如何，半天之内总是有足够的时间来完成这些手续的。
对于那些被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑、拘役或者管制的罪犯，看守所将依据人民法院的执行通知书和判决书来办理出所手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形，您可向劳动监察机构进行申诉，同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。
针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言，其产生原由如下：
仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。
因为在现行制度下，人事局并无招工职责，现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。
然而，人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件：
即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案，且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序，而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。
因此，地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.我方将通过书面形式通知雇员携带相关文件至指定地点进行面谈，以正式解除彼此之间的劳动合同；
2.请您在面谈结束后尽快完成手头的工作交接事宜，确保无任何遗漏或疏忽之处；
3.我司人力资源部门将会协同财务部门对您的保险事项进行详细清算，然后根据相关法律法规进行保险减员手续的办理；
4.在您完成工作交接之后，我们的人力资源部门会负责统计您的考勤情况，并将结果上报给上级领导审批，待审批通过后，我们将于工资结算日为您发放相应的工资以及离职补偿金；
5.最后，我们的人力资源部门将负责办理劳动合同终止手续，并开具解除劳动合同证明书，同时协助您办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
员工离职大致可分为正常离职以及非正常离职两种情况。
其中，所谓的“非正常离职”即未遵循特定的离职流程进行离职手续的办理。
具体而言，如有需要，员工应当在正式离职前至少提前三十日（试用期内则为提前三日）向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》，同时领取相应的离职手续表格。
接下来，便需依照该离职手续表格所列明的各项步骤，逐项完成离职手续的办理工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。