律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们厂是上海之前2420的工资,双休息日加班14元一小时对吗?我是早8点到下午4.30分的。加班清单有效期是多久?我有加班清单可以算数吗?我主动离职之后还可以像公司索要我的加班费吗?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2019-07-21 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。  不管加班还是调休如果该天上班双休加班工资加班工资的计算基数21.75×200%以上是二班制加班费如何计算的回答
    全文
    13 2019-07-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6601位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班清单有效期是多久,我有加班清单可以算数吗,我主动离职之后还可以像公司索要我的加班费吗?
一键咨询
  • 157****3712用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    162****6556用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    168****5054用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    147****7237用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    164****7000用户2分钟前提交了咨询
    162****2830用户1分钟前提交了咨询
    175****4400用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    130****1478用户4分钟前提交了咨询
    162****1580用户4分钟前提交了咨询
  • 172****3131用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    177****1133用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    171****1363用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    166****0713用户1分钟前提交了咨询
    154****2178用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    171****6047用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    141****4827用户1分钟前提交了咨询
    156****1867用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    148****4301用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    161****3276用户1分钟前提交了咨询
    143****2270用户1分钟前提交了咨询
    174****7620用户2分钟前提交了咨询
    155****5886用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    148****2027用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    141****3318用户4分钟前提交了咨询
    138****0521用户2分钟前提交了咨询
    138****7076用户3分钟前提交了咨询
    145****4611用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    158****2114用户4分钟前提交了咨询
    148****4362用户1分钟前提交了咨询
    155****0075用户1分钟前提交了咨询
    161****3543用户3分钟前提交了咨询
    140****3514用户1分钟前提交了咨询
    146****2336用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    140****7721用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    130****5885用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    165****8888用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    165****4600用户3分钟前提交了咨询
    160****0135用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    143****3107用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    168****1542用户4分钟前提交了咨询
    168****1217用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    145****5167用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    152****3086用户4分钟前提交了咨询
    131****0033用户2分钟前提交了咨询
    146****0587用户1分钟前提交了咨询
    141****2327用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    142****5484用户1分钟前提交了咨询
    155****0130用户1分钟前提交了咨询
    132****5272用户2分钟前提交了咨询
    162****5768用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****9287用户1分钟前已获取解答
镇江177****8756用户2分钟前已获取解答
泰州134****6549用户1分钟前已获取解答
清明加班哪天算加班费
清明加班是都需要算加班费用的,我国清明节一般是清明节当天为法定节假日,配合调休周末的休息日,组成整个假期。所以在清明节当天加班的要算300%的工资。其余假期加班的,按照休息日加班的200%工资计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘留加绑架是什么罪
[律师回复] 解析:
此种行为涉嫌触犯刑法中的绑架罪,归类于非法行为之中。绑架罪是指行为人以利用受害者的亲属及其他人对受害者安全的忧虑为手段,意图通过勒索财务或实现其他非法目的,采用暴力、威胁或麻醉等方式,强行控制他人的行为。绑架罪的构成要素包括:
1、该犯罪行为所侵害的客体是他人的人身权益。这是由于行为人采取暴力、威胁等手段对他人实施绑架,直接威胁到被害者的生命和健康。
2、在客观方面,其表现形式为使用暴力、威胁或其他手段,实施绑架他人的行为。
其中,“暴力”是指行为人直接对被害人进行捆绑、封口、遮蔽视线、装入麻袋等身体强制措施,或者对被害人进行伤害、殴打等身体攻击手段。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
清明加班哪天算加班费?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于清明加班哪天算加班费的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪加重量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
抢劫犯罪的加重情节包括但不限于以下各项:
首先,当行为人实施抢劫罪行时,若犯罪地点为私人住宅,那么其将被视为“入户抢劫”;
其次,当行为人在公共交通工具上进行抢劫活动时,也会被认定为“在公共交通工具上抢劫”;
再者,如果行为人对银行或其他金融机构进行抢劫,则构成了“抢劫银行或者其他金融机构”的情况;
此外,如果行为人多次进行抢劫,或者抢劫金额达到巨大标准,那么他将面临更为严重的法律制裁;
最后,如果行为人在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡,那么他将被视为“抢劫致人重伤、死亡”的罪犯。
另外,如果行为人假扮成军警人员进行抢劫,或者使用枪支进行抢劫,那么他将被视为“冒充军警人员抢劫”和“持枪抢劫”的罪犯。同样地,如果行为人抢劫的是军用物资,或者在抢险、救灾、救济等紧急情况下进行抢劫,那么他将被视为“抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资”的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国加班培训算不算加班费?
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班单位不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪网逃会加刑吗
[律师回复] 解析:
在严格意义上讲,对构成危险驾驶罪并逃逸的行为,应被定义为“涉嫌危险驾驶罪而逃避法律责任”。
然而,需要明确指出的是,是否构成“畏罪潜逃”并非量刑之关键因素,因此一般情况下,法院不会将其作为量刑或加重处罚的依据。但是,如果在潜逃期间继续实施其他违法犯罪行为,则需另行考虑。
然而,若犯罪嫌疑人在潜逃之后能够主动投案自首,根据相关法律规定,仍可获得从轻或减轻处罚的机会;对于犯罪情节轻微者,甚至有可能免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6648位律师在线
立即咨询
合同诈骗能否构成敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
诈骗和敲诈勒索并非同种犯罪。其主要区别在于:
1.犯罪客体层面:敲诈勒索罪则不仅侵犯了公私财产的所有权,同时也对他人的人身权利或其他合法权益构成了严重威胁。
2.犯罪客观表现形式上:诈骗罪侧重于通过虚构事实与隐瞒真相来达到获取财物的目的,其行为特征明显;而敲诈勒索罪则更加强调以威胁、恐吓等方式迫使受害者交付财物。
3.受害者交付财物时的心理状态方面:诈骗罪中,受害者往往是在受骗之后出于自愿的心态将财物交给罪犯;
然而,敲诈勒索罪中的受害者则是因为恐惧而被迫交付财物。
4.立案标准方面:
根据相关法律规定,诈骗罪的立案标准为:金额在人民币三千元以上;金额在人民币三万元以上属于数额巨大;金额在人民币五十万元以上属于数额特别巨大。而敲诈勒索罪的立案标准为:金额在人民币二千元以上;金额在人民币二万元以上属于数额巨大。
5.刑罚程度方面:诈骗罪的最高刑罚可以判处被告人十年以上有期徒刑甚至无期徒刑;而敲诈勒索罪的最高刑罚仅为十年有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
7525 位律师在线,高效解决问题
加班后单位不给加班费怎么办
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索罪什么类犯罪最多
[律师回复] 解析:
1、该行为无疑构成了刑法中规定的侵犯财产罪。具体而言,敲诈勒索公私财物,涉案金额达到法定标准的,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;涉案金额特别庞大或者存在其他严重情形者,则应判处三年以上直至十年以下有期徒刑不等的刑罚。该类犯罪案件的客观特征主要体现为准行为人以威胁、要挟、恐吓等手段,强制被害人交付财物。所谓“威胁”,即是以恶害相通告,迫使被害人处分财产,也就是说,若不遵从行为人的要求处置财产,便可能在未来某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类,并无任何限制,既可以是针对被害人及其亲属的生命、身体自由、名誉等方面进行威胁,也可以是对被害人的财产权、隐私权等进行威胁。只要威胁行为足以令他人产生恐惧心理,无需实际发生,威胁内容的实现也不必以行为人自身违法为前提条件。
2、本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,它不仅仅是公私财物的所有权,同时也危害到了他人的人身权利以及其他合法权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应