律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友他现在根本就没有签合同,而且他现在就直接走了,但是他觉得那个公司肯定要叫他承担责任,对于未签合同随时辞职是不是当事人可以随便直接走呢

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2019-07-22 西双版纳
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律师解答 共2条
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第三十八条
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    6 2019-07-22
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    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,
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    10 2019-07-22
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未签合同随时辞职是不是当事人可以随便直接走呢
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