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现在杭州企业是否必须给员工发高温补贴的?如果不发会怎么样

10w+浏览 匿名 2019-07-23 浙江杭州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《防暑降温措施管理办法》明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温补贴,并纳入工资总额。如果在符合需要发放高温补贴的条件下,杭州不发高温补贴的企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的,首先工会应主动与企业进行协调,维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温补贴的,劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。
    全文
    2 2020-12-23 17:35:40
  • 王怀玉律师
    王怀玉律师
    并非必须,应该属于福利待遇。针对特定行业的特定职位如钢铁行业,有相关行政类规定需要发放高温补贴,其他企业并非必须发放。
    全文
    2 2019-07-23
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高温补贴发放标准杭州
杭州市高温补贴发放标准明确,高温作业劳动者每月享200元津贴,非高温环境工作者得160元,普通工作人员则为130元。 行政事业单位人员每月获60元防暑降温费,而公共电汽车司机全年防暑降温费增至180元。 这些标准旨在关怀劳动者,确保他们在高温环境下的安全与健康。
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杭州高温补贴发放标准是怎样的?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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杭州高温补贴发放人员由谁组成?
任何地方的高温津贴都是由用人单位发放的,而不是由政府发放的,用人单位发放高温津贴时,要依据本公司的经济条件,本地的规定来执行,对于室外的工作人员来说,每人每月的高温津贴是300元。
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杭州高温补贴标准是什么?
杭州高温费发放标准:企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
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杭州市高温补贴标准是什么?
按照国家相关法律规定,杭州市高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月不少于300元,室外工作人员每人每月不少于200元,发放范围是以从事高温环境下工作的所有工作人员,发放时间是6月至9月四个月,高温补贴标准发放是强制性的法律政策规定,如果用人单位拒绝发放属于违法行为。
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