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我在工厂上班,意外伤到无名指,小拇指,无名指截掉第一节,小拇指不能弯曲,没有劳动合同,住院治疗费用是厂里出的,中间休养大概5个月,我该怎么要求赔偿,大概能赔偿多少,伤残鉴定按照劳动合同就能评上级,不按劳动合同就评不上,伤残鉴定和劳动合同有关吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2019-07-24 山东济宁
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律师解答 共1条
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    工伤鉴定后单位不会解除劳动合同,可以继续上班。具体规定为如劳动者构成七至十级伤残,则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则用人单位可不发放工资。如构成五六级伤残,应保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,劳动者有在安排的工作上岗的,用人单位应当支付工资,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,不用额外支付工资。如构成一至四级伤残:则保留劳动关系,退出工作岗位,此时应享受工伤赔偿待遇。用人单位可不用额外支付工资。由工伤保险基金支付伤残津贴,未缴纳工伤保险的,则有用人单位支付。
    全文
    13 2019-07-24
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大概能赔偿多少,伤残鉴定按照劳动合同就能评上级,不按劳动合同就评不上,伤残鉴定和劳动合同有关吗?
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