律图审稿专业委员会3轮严审

前两个月我的一个叔叔在做事的时候从高处摔下来了,结果导致脑溢血,现在已经半身都瘫痪了,失去了劳动能力,所以就向公司提出了主动离职,医疗期内员工可以主动离职吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2019-07-26 贵州贵阳
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律师解答 共2条
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    合规合法是前提,但对于陷入困境的员工,又不得不考虑合情合理的问题,这名员工轻易的让渡了自己应得的权益(如要求支付6个月工资的医疗补助金等),单位算是捡了一个漏子,所以,站在人道的角度,单位力所能及的话,最好酌情给予一定的帮助。
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    13 2019-07-26
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    在医疗期内员工当然可以主动离职,员工提出的离职可以不需要任何理由。员工要谨慎行使辞职权,辞职行为一经作出是不得反悔、撤销的。这名员工离职可能是感情用事,事后有人指点或心里不甘又倒打一耙,一般来说,只有不存在重大误解、显失公平或单位欺诈、胁迫或乘人之危的情形,是得不到支持的。
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    13 2019-07-26
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