五华教师“县管校聘”中，某中学不按正常程序选举产生评聘委员机构、委员，并不按县文件评分标准乱评分，使落骋教员的学校考核分比他校教员的学校考核分低很多，在二轮竞岗中失去竞争力。请问该怎样起诉？

财务核心竞争本领,归根到底就是在公司内、外部的理财环境下,以公司财务战略为指导,在公司内部借助一种高效率的运行机制,充足有效地变动公司所拥有的各种财务资源并使其商洽运行,形成公司自身基本财务本领,并经过长久整合、商洽、提升,最终形成公司的积累性学识。　　它是以知识、创新为基本内核,扎根于公司财务本领体系中的、异质的、动态发展的公司理财学识,特别是关于怎样商洽分别财务本领的学识。　　
1.，财务核心竞争力包括：财务体系、人员素质、知识积累、创新理念、调度运营本领公司核心竞争力的组成要素包括：　　
2.公司经济实力；国际化水准；政府干预度；投融资本领；基础设施；公司管理；技术创新本领；人力资源。所以任何片面强调某要素为公司核心竞争力的认识都是不全面的。一个公司，要想真正营建自己的核心竞争力，惟一的办法就是综合分析、正确判断公司的各方要求，寻找自己的长处，从生产管理、质量、规模、销售模式、渠道、售后服务、品牌认知、价格、人才等各方面入手，做好其中一项或多项工作，并扬优成势，才能最终形成自己的核心竞争力。　　
3.培养公司核心竞争力应具有的要素要求是：应拥有一支知识结构合法的人才队伍，保证公司的知识积累；培养一批具有超前意识和洞察力的经营管理者；培养公司成为一个学习型组织；公司核心竞争力的形成与各种资源的投入密切相关，需要在信息、知识、智力方面有大胆投入，需要有高新技术的推动，雄厚资本支撑智力的占有，走大规模、迅速度、高投入、高产出的发展道路；塑造公司文化等。