我在面试了很多家公司之后，终于面试成功了一家公司，并且已经入职了，但是工作一段时间之后公司劝我离职，并且希望我是主动离职的，试用期被公司劝退和主动离职有什么区别吗

[律师回复] 能主张是一个月，仲裁委会支持诉求的

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。

[律师回复] 如果司机有驾驶证是牵扯不到车主的

[律师回复] 因为你这个只有财产损失，所以不会涉及到行政或者刑事责任。如果对理赔的金额有异议，可以要求对方提供相应的修理证据，或者是让对方诉讼解决

[律师回复] 您好          ，   ，

[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款

[律师回复] 如果真的按照你所说的情况，是构不成犯罪的。

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，可以委托律师出庭处理。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 如果担保合同为连带责任保证，那么当借款人无法偿还贷款时，债权人有权要求担保人立即代为偿还全部借款本息。这意味着，即使担保人自己并没有使用这笔贷款，也仍然需要承担还款责任。担保人不能以自己对借款的使用情况等为由拒绝履行还款义务。

[律师回复] 您好，发生交通事故了吗？根据最新法律规定，并不构成酒驾

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 你好，行政处罚包括行政拘留和罚款

[律师回复] 你好，具体问题具体分析，可以帮你解决，方便可以来律所见面细谈。电话联系Y

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好，是在试用期还是正式入职以后呢？