我有一个阿姨，她主要做销售工作的，后来因为他们的人事考核方案的调整，她的业绩一直提不上去，公司的人事部经理想要开除他，而他并没有提出主动离职的方案。不主动提离职，不主动提离职却被开除，又怎样的责罚？

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 在处理涉及离婚财产分割事宜时，若有一方被判定为无过失方，那么法院在分配共同财产时，常常选择给与无过失方一定程度的关照和优待。例如，可能会在财产份额的划分上向无过失方略微倾斜。然而，具体的财产分割方案仍需全面考量夫妻双方的财产状况、经济实力以及对家庭所做出的贡献等多方面因素。

[律师回复] 对于暂予监外执行的异议申请，可由人民检察院依法提出。若人民检察院认为暂予监外执行的决定存在不当之处，应在收到决定书副本之日起二十日内，以书面形式向作出或批准该决定的机关提出意见。除此之外，被判处刑罚的罪犯以及其法定代理人、近亲属同样享有对暂予监外执行决定提出异议的权利。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，可以电话或者微某信联系唐山郝律师来帮助你。。。

[律师回复] 你好，具体什么情况详细聊聊

[律师回复] 您好！现需要等工伤认定书

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 以合同为主，看一下合同的条款。

[律师回复] 您好，如果是一审，可以再上诉。

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 您好！有没有约定担保期限？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，很高兴为你提供优质的服务

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助