我有一个阿姨，她主要做销售工作的，后来因为他们的人事考核方案的调整，她的业绩一直提不上去，公司的人事部经理想要开除他，而他并没有提出主动离职的方案。不主动提离职，不主动提离职却被开除，又怎样的责罚？

如果是开除的话员工在求职的时候，会有一些麻烦，比如其他公司肯定会问为什么会被开除。这对员工来说也会有一些不少的影响，毕竟对于其他公司来说肯定不愿意找一个被公司开除的员工。因为公司不会无缘无故的开除一位员工，既然已经到了要开除的地步，那么肯定就是属于无法挽留的。所以很多企业还是会为员工未来的发展而考虑，就会给他们留一些余地。